西林：“三部曲”唱響兩新黨建“好聲音”

2020年以來，西林縣堅持“未建抓主建、已建抓規范、規范抓提升”的工作思路，唱響摸清底數、因地制宜、體質聚力“三部曲”，不斷加大對“兩新”組織黨建工作力度，推動“兩新”組織黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

摸清底數 未建抓主建

一是“走下去”。印發了《2020年西林縣兩新組織黨組織排查摸底工作實施方案》，縣委組織部主要領導親自部署，選派精兵強將，深入到各企業、各協會進行調查摸底，做到對“兩新”組織數量、經營狀況、職工人數、組織設置、黨員數量、業主身份“六個清”。共排查出兩新組織254個，職員1956人，黨員140人。列入基數非公有制經濟組織94家、基數社會組織44個，已組建非公企業黨組織15個、社會組織黨組織22個。

二是“請進來”。召開“兩新”組織業主和相關職能部門座談會，就如何加強“兩新”組織黨的建設，促進“兩新”組織健康快速發展等方面進行座談交流。通過座談交心，贏得了業主的支持，堅定了他們建立黨組織的信心。

三是“亮出來”。開展黨員亮身份活動。採取“促、找、引、帶”四種方式，努力拓展聯系和發現黨員的渠道，鼓勵在“兩新”組織工作的“隱形”黨員主動登記，亮明身份，為抓好“兩新”黨組織組建奠定了堅實基礎。

因地制宜 已建抓規范

靈活採取三種組建模式，做到哪裡有黨員就有黨組織，哪裡有群眾就有黨的工作。

一是單獨組建。堅持“成熟一個、組建一個，組建一個、鞏固一個”的原則，切實做到正式黨員3人以上的“兩新”組織，單獨組建黨組織。

二是區域聯建。正式黨員不足3人的“兩新”組織，按業務相近、地域相鄰的原則，與其他“兩新”組織聯合組建黨組織。

三是靈活助建。對暫時沒有黨員，但有一定規模的“兩新”組織，選派黨建工作指導員，幫助指導開展群團建設、黨員發展、教育培訓等工作。今年以來，該縣“兩新”組織共吸收入黨積極分子4名，發展對象2名，發展預備黨員3名。

提質聚力 規范抓提升

選派138名黨建工作骨干任“兩新”組織黨建指導員，履行“六大員”職責，開展了一系列卓有成效的工作。

一是能力提升的教導員。開展“關注黨員成長·激發組織活力”大培訓活動，對兩新組織黨組織書記、黨務工作者、黨員、業主和黨建指導員等進行全員培訓，實現兩新組織黨員培訓全覆蓋的目標，今年以來共投入培訓經費18.78萬元，通過採取集中培訓、現場參觀、實體操作、黨務知識考試等不同形式，對全縣兩新組織黨組織書記、黨務工作者和黨員員工等人員開展各類培訓共21期，培訓186人次。對軟弱渙散黨組織一對一進行指導完成轉化提升，針對廣西澳林木業有限公司黨支部未配齊班子問題，今年10月份，及時排查完成整頓，補選黨支部書記，規范黨員組織生活。

二是活動開展的組織員。指導兩新組織黨組織開展“抗擊疫情企業行動”“黨旗引領·訂單農業·消費扶貧”“黨旗領航 電商扶貧”等活動。疫情期間，全縣非公企業、商（協）會共捐款10.4萬元，捐贈物資價值17.3萬元。組織電商協會會員西林縣樂村淘、農園匯、春布谷等電商企業通過線上線下聯動，幫助貧困農戶的優質農產品走進市場、走進企業，累計收購特色農產品金額達394.43萬元。

三是企業發展的服務員。積極幫助企業解決發展中的困難和問題，及時提供企業發展相關的產業政策咨詢、規劃設計、手續辦理等服務。

四是黨建工作的監督員。組織黨員職工每月上一次黨課，每月圍繞企業生產經營重點任務開展一次主題實踐活動。指導督促民營企業黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，使黨內政治生活真正成為廣大黨員政治學習的陣地、思想交流的平台、黨性鍛煉的熔爐。

五是工作規范的指導員。指導推進兩新黨組織“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標准化、規范化建設，投入6.3萬元作為活動陣地建設經費，推確保黨組織活動有陣地、議事有場所、服務有載體。2020年6月西林縣電子商務協會被評為“百色市兩新組織黨建工作示范點”。按照《關於加強非公有制經濟組織工作經費保障的通知》精神，落實每名黨員每年100元黨建活動補助。

六是企業文化的引領員。指導各支部開展了“重溫入黨誓詞”“我是黨員，我為企業做貢獻”等一系列主題鮮明、內容豐富的活動，營造健康向上、和諧發展的企業氛圍。（黃志安）