興業：“四個聚焦”增強黨建促脫貧實效

“現如今，村裡通過建設扶貧車間發展紡織業，吸引了不少外出打工的年輕人回鄉就業，大家在家門口既能賺到錢又能照顧老小，別提有多開心了。”興業縣葵陽鎮葵聯村黨委書記、村委會主任閆泉談起村裡的變化，滔滔不絕地說。

近年來，興業縣堅持把黨建資源轉化為脫貧資源、把黨建優勢轉化為攻堅優勢，通過層層壓實責任、筑牢組織堡壘、選優配強基層黨組織隊伍、把支部建在產業鏈上帶動產業發展，切實增強黨建促脫貧實效。

聚焦層層壓實責任，形成一級抓一級格局。健全脫貧攻堅“大村長”責任制，落實縣級領導、相關縣直單位負責人、鄉鎮黨委主要領導分別擔任1個貧困村“大村長”，指導推動92個貧困村脫貧攻堅工作。建立包聯督戰機制，由縣委組織部部務會成員和組織保障領導小組成員單位領導對應聯系13個鎮，深入對應鎮村開展組織保障工作督導。嚴格落實定期入戶走訪、三級書記遍訪等機制，形成一級抓一級、層層落實的工作局面。

聚焦建強戰斗堡壘，打造黨建資源向脫貧攻堅集聚“橋頭堡”。實施基層黨建“整村推進·整鎮提升”工程和開展基層黨建“四個年”活動，通過“脫貧攻堅組織保障質量提升年”“黨內組織生活規范化建設年”“自然村黨支部規范化建設年”“鄉鎮黨建辦規范化建設年”，推動鎮村脫貧戰斗堡壘全域提升。近年共整合資金1300多萬元，推進25個“雙整”項目村建設和16個后進村建設，建成黨建示范點100個，打造22個自然村黨支部示范點。

聚焦鍛造精銳隊伍，提供堅強有力人才保障。保持駐村工作隊伍穩定，精准選派537名駐村工作隊員（第一書記）。實施“頭雁培育”工程，推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”人選“三評一審”，採取研判動議、聯合考察等方式，把能力突出、組織認可、群眾公認的人選推薦出來。全縣215個行政村新任“一肩挑”人員192名，從致富帶頭人中選任37人，女性比例由原來的19人增加到現在的29人，55歲以上的由原來的124人下降到7人，大專以上學歷的由原來的8人增加到40人，年齡結構和文化結構得到很大的優化。

聚焦產業帶動增收，激活脫貧“一池春水”。推行“黨組織+龍頭企業+合作社+基地+農戶”產業發展模式，通過村企共建、村社聯合、社企合作發展，構建以產業行業為核心、跨區域經營、產供銷一體化的產業聯盟。搭建“紅色信貸”、科技造血、創業孵化等三大平台，幫助農村黨員破解“創業無資金、致富無技術、發展無項目”難題。目前，全縣先后在禽畜養殖、優質稻等特色產業上建立黨組織247個，建設縣鎮村扶貧產業園和扶貧產業基地67個，92個貧困村集體經濟超6萬元，扶持2000多名黨員創業致富，輻射帶動2.5萬名貧困群眾脫貧致富。（吳學）