東蘭：保持駐村幫扶隊伍穩定 確保脫貧攻堅不斷線

人民網東蘭4月23日電  3月初，中央、自治區關於保持駐村干部隊伍穩定的文件陸續下達。延期文件下來的那段時間，駐村干部隊有主動留任的，也有思想波動的。為了盡快讓新老隊員安心、安神、安業，東蘭縣按照脫貧攻堅“四不摘”要求，把好隊伍穩定關，打出政策激勵牌，確保全縣駐村干部決戰決勝脫貧攻堅力度不減、政策不變、靶心不移、干勁不鬆。

東蘭縣嚴格按照“大穩定小調整”的通知精神，對不適宜繼續擔任工作隊員的干部進行調換，其他所有駐村工作隊員繼續延期留任至年底，保持隊伍總體穩定﹔駐村工作分隊長發揮好“管理員”作用做好思想指導，老隊員發揮“傳幫帶”作用做好經驗傳授，保持隊伍思想穩定﹔在出台激勵干部新時代新擔當新作為實施方案等6個文件和激勵黨員干部在急難險重工作中擔當作為的十條措施的基礎上，制定《東蘭縣關愛激勵脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員的六條措施》，為駐村干部進一步“量身定制”激勵措施，年內計劃評選表彰50名優秀第一書記、100名優秀工作隊員，及時提拔重用一批優秀駐村干部，以鮮明的用人導向激勵廣大工作隊員擔當實干、再立新功。通過規范管理、提振精神，全縣大部分駐村干部主動留任、愉快留任，留任率超過90%，充分體現了講政治、顧大局的高度自覺。

奪取脫貧攻堅戰全面勝利的沖鋒號已經吹響，作為脫貧攻堅一線的“尖刀隊”、前線“作戰員”，決戰決勝階段，東蘭縣駐村干部已經加滿油、把穩舵、奮勇前行。（羅美艷、黃惠）