近日，广西交投科技有限公司（以下简称“广西交投科技”）在开展党委理论中心组学习时强调，要坚持党建带群团组织建设，完善提升企业文化建设，凝心聚力推动企业高质量发展。

塑造有力量的科技文化。广西交投科技始终坚定文化自信，秉承交通行业特性，经过十多年的沉淀积累，进一步梳理完善企业文化核心价值体系，逐步形成了以“打造国内一流的交通基础设施领域科技企业”为愿景、“为交通强国、质量强国、数字中国提供智慧解决方案”为使命、“创新铸就品质 科技引领未来”为发展理念、“客户至上 创新致远 协作共赢”为价值观的特色企业文化体系格局。

打造有力量的科技之家。广西交投科技持续深化“幸福科技”建设，巩固自治区直属企事业“先进职工小家”建设成效。突出服务职工导向，为职工办实事好事。结合职工需求，每年提供专业技能培训等，为职工搭建岗位建功平台。开展职工慰问帮扶活动40余次，开展职工医疗报销、健康义诊、职业病防治等暖心服务10余次，组织“科技创新、产业协同杯”足球赛等职工喜闻乐见的文体活动，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

凝聚有力量的科技巾帼。广西交投科技坚持党建带妇建，将优秀的女员工选入“党员示范岗”，发挥正向激励、示范带动的作用，以典型引路推动女员工在岗位上实干肯干，不断创新创优。坚持每年组织举办“三八妇女节”活动，展现巾帼风采。关心关爱女性健康，主动为女员工提供力所能及的服务，营造良好文化氛围。

培育有力量的科技青年。广西交投科技组织科技青年参加全国、全区职业技能竞赛，集团公司“强基筑梦·青创先锋”创新创效大赛，以及公司“金牌检测师”“技术质量知识竞赛”等技能比武，引导青年提升青年管理能力、技术水平，在争先创优中成长成才。持续推进股权激励实施，青年人员持股数量和规模稳步增长，进一步激发科技青年工作热情，为企业改革发展建功立业。1个团队获“振兴杯”全国青年职业技能大赛优胜奖，1个集体获评“自治区交通运输行业青年文明号”。（黄才源 黄子玲）

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