乡村振兴，人才先行。近年来，崇左市大新县雷平镇围绕乡村振兴战略需求，全方位、全链条加强人才队伍建设，用好用活乡土人才，群策群力绘制出一幅幅壮美雷平新画卷。

“真材实料”引才聚才，打通源泉活水。雷平镇扎实做好人才信息梳理工作，通过“入户摸排+村级举荐+乡镇把关”模式充分挖掘现有本土人才资源，共计收集并纳入信息库管理的生产型、经营型、技能带动型等人才共139人。组建在外人才“归雁群”，密切日常联系和情感交流，通过牵头举办人才座谈交流会、参观乡村振兴示范村等活动，切实激发在外人才的家乡情怀和返乡创业热情，实现情感、政策、资金“三位一体”的引才回流机制。同时，广发“招才帖”，通过多渠道宣传《关于公开储备村（社区）“两委”后备人才的公告》，共收集到36名种养大户、复转军人、经商能人、返乡大学生等优秀人才的“投名状”，累计储备村级组织后备力量172人。

“真情实意”留才育才，夯实成长根基。雷平镇全方位提升农村人才素质水平，积极选派镇村屯三级干部、村级后备力量等外出参与区、市、县举办的各类培训班共计146批次431人次；积极对接县人社局、县住建局等县直部门到太平社区、安平村等地开展“实地教学”，协助开展面点、电焊等实用技能培训班，共77人通过考核获得人才结业证书。依托雷平镇党校，积极开展“农村党员进党校”培训班，镇级全覆盖开展党建、民生民政、甘蔗高产高糖、乡村旅游等专题培训6次，共计培训农村党务工作者225名。

“真抓实干”管材用才，发挥人才价值。雷平镇坚持以农村人居环境整治提升为突破口，通过“岗位大练兵、业务大比武”“明星村支书评比”等活动，由明星村支书示范引领，带动536名雷平籍党员干部、社会各界人才返乡助力乡村振兴，累计获得捐助资金约30万元。同时，各村屯乡土人才立足实际，因地制宜，充分利用农家废弃瓦罐、石磨等物料修砌微菜园，在家小孩绘制童心轮胎扮靓家园等，和美乡村建设逐渐成为凝聚人才振兴的磅礴力量。截至日前，雷平镇先后推动实施125个村民小组人居环境整治，绿化美化村庄路线约3.53万平方米，受益群众达7695户2.7万余人。（梁月龙、林晶晶）

来源：大新县委宣传部

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