近年来，全州县石塘镇坚持把抓党建促乡村振兴摆在突出位置，聚焦组织建设、人才培育、产业发展等重点环节，不断夯实举措，推动基层党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振，为深入实施乡村振兴战略提供了坚强的组织保障。

以组织建设为根本点，凝聚乡村振兴向心力。建立镇领导班子分片督办、镇派指导员协调交办、村党组织领单承办、村干部和驻村工作队员接单帮办的“一单四办”工作机制，围绕集体经济、信访维稳、人居环境整治等工作常态化走村入户、为民解忧，今年以来共组织召开村民小组会议、“板凳会议”117场次，研判解决群众急难愁盼问题329个。全面推行村级网格化治理，按照属地性、整体性和适度性原则合理划分网格289个，选派32名政府干部和257名村“两委”干部担任网格长，1156名党员志愿者担任网格员，用“一张网”让基层治理有精度有温度。开展“支部联系支部”结对帮扶，全镇12个三星级以上村党组织与其余20个非星级村党组织“结对子”，通过支部联建共建、优势互补、资源共享，全面推进基层党组织达标创优。常态化开展软弱涣散（后进）村党组织排查，着力解决村干部作用发挥不明显、班子战斗力不强、组织生活不经常、集体经济发展思路窄等问题。

以人才培育为支撑点，增强乡村振兴驱动力。按照“按需培训、精准施教”的原则，采取“问需求+提建议+定方案”的思路常态化举办村“两委”班子、驻村工作队员专题培训班，聚焦党组织建设、产业发展、基层治理等方面内容，通过“坐下来”充电蓄能、“走出去”观摩取经、“话经验”交流提升相结合的方式，帮助厘清工作思路、补齐短板弱项。今年以来，组织开展专题培训班17期、外出交流学习3次，覆盖人数280余人。实施“头雁提升”工程，按照“个人申报、村委推荐、乡镇复核”的方式对250余名村“两委”干部学历情况和报考意愿进行摸底，鼓励村“两委”干部积极参与大专以上学历提升计划，推动学历结构持续优化。2024年共推荐4名党组织书记和2名村干部参与学历提升。强化村“两委”干部日常管理，依托届中分析和换届工作自查等对村“两委”干部进行分析研判，将作用发挥不好、能力不强、履职不力的作为重点整顿对象，推动村“两委”干部能上能下、能进能出。自换届以来，优化调整履职不力的村干部1名。

以产业发展为着力点，撬动乡村振兴新活力。择优选取资源条件好、产业基础好、支部班子好的“三好”村作为示范村，引导“无资源、无产业、无人才”的“三无”村结队挂靠，推动形成强弱联营、产业均衡发展良好局面。全面推行“党支部+基地+集体经济合作联社+企业+农户”“1+N”发展模式，大力发展大棚西瓜、无花果、肉牛养殖等特色产业，做优做强国家地理标志保护产品“石塘生姜”主导特色产业，以特色产业激发乡村振兴新活力。目前，打造生姜、大棚西瓜等产业种植基地6个、肉牛养殖基地2个，引导87户脱贫户发展产业种植610余亩、养殖肉牛40余头、年增收3000余元。充分发挥“5+5+5”主体作用，聚焦思路清、产业优、收入稳、带动强、监管严的五大目标，整合镇班子成员、镇派指导员、驻村工作队员、村“两委”干部、乡村振兴协理员五大力量，健全领导、管理、考核、奖惩、监督五大机制，保障村级集体经济健康有序发展，切实把党组织的组织优势转化为推动村级集体经济高质量发展的优势。（伍淑娟）

来源：全州县委宣传部

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