广西工业设计集团有限公司作为国有企业，始终坚持把政治标准和政治要求贯穿于企业党的建设各项工作当中，确保意志统一、步调一致，为推动企业各项工作高质量发展提供坚强政治基础。

以“党建+政治建设”，全力唱响主旋律。

强化理论武装。工业设计集团党委通过理论学习、参观见学、研讨交流等多种形式，努力提高领导干部理论素养、政治素质和管理能力。严格落实“第一议题”制度，学习贯彻上级党委重大决策部署，在全公司推动党的二十大精神的学习贯彻和落实。

坚持政治引领。不断加强党建工作制度体系建设，先后制定《党委会议事规则规则》《决策事项清单和前置研究重大经营管理事项清单》《“三重一大”决策制度实施办法》等各项制度规定，坚持党组织书记抓基层党建工作述职评议，每年认真组织开展党组织书记述职评议考核会，通过层层压实责任，发挥“党建+政治”模块作用，助力公司高质量发展。

加强政治监督。每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议，召开清廉国企推进会，形成工作指引并紧盯关键节点，开展廉洁提醒。通过廉洁家访、观看廉政教育警示片、开设公众号“清廉工设”等多种形式丰富廉洁教育形式。近年来没有发生违法违纪案件和重大安全风险，努力维护工业设计集团风清气正的干事创业环境。

以“党建+企业文化”，凝聚思想共识

弘扬企业文化。公司党委深刻认识党建+企业文化是强化党建引领、推动企业文化落地的重要形式，将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中，积极融入北投集团企业文化，踊跃参加北投集团各项文体活动，有效激发企业发展内生动力，全力推动党建文化成为企业经营管理工作中凝聚共识、促进发展的重要源泉。2023年公司党委确定“创新赋能、积工兴业”企业文化理念，深入挖掘优秀文化，对其蕴含的价值理念、精神内核、道德规范赋予新的时代内涵，积极培育具有自身特色的企业文化。

强化使命担当。持续深化开展党员公开承诺，党员示范岗，志愿服务等活动，充分发挥党员典型示范和辐射带动作用，通过党建工作围绕中心工作目标抓结合，把党建引领融入企业生产经营中，实现党建工作和经营管理融为一体，不断激发企业发展新活力，增强其创造力、凝聚力和战斗力。

抢占宣传阵地。聚力重点工作，深化国企形象塑造，充分利用微信公众号、公司网站、OA、墙板报等宣传阵地，紧扣公司发展大局，宣传公司主营业务、改革发展、党建学习、员工风采等内容。深挖公司各业务板块成果，编辑公司宣传册，拍摄公司宣传视频，组织开展公司65周年庆典活动，集中展示公司形象和工业设计人的精神风貌。

以“党建+队伍建设”，努力提高团队素质

坚持党管干部选拔人才。工业设计集团党委紧紧围绕“建设高素质专业化干部队伍”要求，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的党员干部队伍，为公司更好更快发展提供坚强的人才团队支撑，充分调动公司干部队伍积极性，促进公司形成有效管用、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。

持续深化三项制度改革。持续完善薪酬分配机制，修订《薪酬管理制度》《考核管理制度》《职级管理制度》等，推进建立工资增长与企业效益增长相适应的工效联动机制，建立健全分配模式，畅通普通员工晋升双通道，建立末等调整和不胜任退出机制，推行经理层成员任期制和契约化管理工作，各类举措多管齐下，受到员工广泛认可。

提升队伍能力素质。针对人才队伍培训工作，按照有的放矢、各有侧重的原则，按不同层级开展培训工作，开设了入职培训、业务培训、保密培训等内容，严格执行学习培训制度，全面提高队伍的政治素质、业务水平和工作责任感。2023年共开展培训30余场，参训750多人次。制定导师制工作实施方案，切实加强工业设计集团人才培育工作的主动性、针对性和实效性，充分满足公司对人才成长的个性需求，激活员工潜力。

以“党建+群团建设”，大力营造和谐氛围

表彰先进树榜样。在生产经营、思想建设、学习教育等方面，通过表彰先进典型和先进集体，弘扬正能量，号召全体干部职工向先进学习、向榜样看齐，有效调动各级干部员工立足本职、担当作为的积极性，将党的政治优势更好地转化为公司竞争优势和发展优势。2023年荣获第一次全国自然灾害综合风险普查先进集体。

正向引领强信念。团总支通过开展党史学习、上专题团课，参加“青年大学习”主题团课学习，参加党史知识竞赛，参加读书分享会，开展现场教学等，为员工创造学习机会，扎实推进团员学习教育。开展“青春心向党 奋斗新时代”五四主题活动等，增强团员听党话、跟党走的思想自觉与行动自觉，为奋力谱写工业设计集团高质量发展新篇章贡献青春力量。

情系职工暖人心。把员工身心安全放在首位，组织开展预防职业病知识讲座、员工健康体检、购买职工互助医疗保险等，为员工安全护航。通过开展困难职工解困脱困、夏日送清凉和职工疗养等活动，及时嘘寒问暖给予关心和帮助。开展健步走、趣味运动会等活动，提升员工获得感幸福感。

“党建+”融合模式带来的工作成效

党的领导全面加强。工业设计集团党委把思想政治工作同生产经营管理、企业文化建设等工作结合起来，大力开展“一支部一品牌”创建活动，培育2个支部品牌，推动党建与业务深度融合。组织党员骨干成立专项小组攻坚克难，推进项目工作开展、应收账款等问题的处理。积极探索创新监督模式，构建内控外防体系，为业务廉洁发展提供坚强保障。

员工士气充分提振。工业设计集团党委通过筑牢思想政治工作主线，在凝聚思想、激励蓄能、安全保障等各方面，为员工打造了良好工作氛围和人文环境，在市场不利等形势下，极大增强员工获得感和安全感，人员流失率逐年下降，提振了士气。目前工业设计集团拥有一支年轻、稳定、专业的人才队伍，本科及以上学历职工占总人数的92%，中级及以上专业技术职称职工占总人数61%，干部梯队结构较好，队伍基础素质较优，年轻有活力创新能力较强。

生产经营持续向好。在北投集团和工业设计集团党委的正确领导下，公司业绩稳步上升。截至2023年11月底，公司新签合同额较上年同比增长140.97%，较2020年增长820.96%，公司生产经营各项指标也呈快速发展之势。预计到“十四五”期末公司营收将达到“十三五”末的50倍。公司转企改制三年来，先后取得了建筑施工总承包一级、房屋建筑工程监理甲级、建材行业（非金属矿及原料制备工程）甲级设计、化工石化医药行业（化工工程）乙级设计、矿山施工总承包二级、市政工程总承包二级等多项资质，建筑工程、矿山工程全产业链服务逐渐形成，安全技术服务品牌影响力日益显现。

工业设计集团党委通过构建“党建+”融合模式强化思想政治引领，凝聚了员工思想共识，坚持建设学习型、创新型党组织，努力抓好政治建设、文化建设、队伍建设、群团建设等思想政治工作，这是公司转型升级、改革发展的重要根基，对推动工业设计集团持续健康发展，完成“十四五”战略规划目标具有重要意义。接下来，工业设计集团党委将在北投集团党委的正确领导下，深化思想政治工作引领作用，紧密结合实际，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，积极担当作为，锚定公司“十四五”战略规划目标，在新时代新征程上交出优异答卷。（邹冬梅、韦芳芳）

分享让更多人看到