自县域共青团基层组织改革启动以来，共青团大新县委员会围绕构建全覆盖组织保障体系、创新选用机制等方面，聚焦守边固边、兴边富民，积极争取支持，用好“边”的优势，探索具有“边境民族特色”的改革惠青之路，着力推动县域共青团基层组织改革落到实处。

健全党的领导机制，构建全覆盖组织保障体系。坚持高位推动，以县委办名义印发《大新县共青团基层组织改革实施方案》，成立以县委书记为组长的改革工作领导小组，全面强化对县域共青团基层组织改革工作的组织领导。落实县级团委主体责任，落实每季度“七个一”工作目标，积极争取县委深改办、纪检监察、组织、财政、民政、教育等部门的支持，制定具体保障措施，积极争取把县域共青团基层组织改革列入县委全面深化改革总体盘子，推动县域共青团基层组织改革落地、落实、增效。

创新团干选用机制，激发“体制内+新领域”干事创业源动力。配强专兼挂团的干部队伍。以“1+2+6+1+X”模式落实“专兼挂”干部，即配齐1名专职书记、2名专职副书记，从司法系统、教育系统、金融行业等领域择优选任5名兼职副书记，1名兼职部门副职，从南方锰业集团有限责任公司大新锰矿分公司选调1名优秀青年干部到团县委挂职副书记，通过引进人才的形式，选聘1名青年工作骨干。同时，全县14个乡（镇）均从大学生西部计划志愿者、三支一扶、抵边预青专干等领域选任至少2名兼职副书记，各级团的工作力量实现倍增目标。发挥新兴领域青年作用。依托大新县青年创新创业协会，率先打造县域“青创直播间”品牌，并推动成立青创直播间团支部，进一步增强新青年的组织覆盖。引入社会力量选聘抵边预青专干。积极争取团市委支持，为2个抵边乡（镇）8个抵边村配备预防青少年违法犯罪事务专干8名。

聚焦守边稳边固边，强化边境青少年成长发展引领力。立足资源禀赋，在全县14个乡（镇）实现实体青年之家全覆盖，充分运用本地文旅、红色教育、党建示范点等阵地资源，打造少先队校外实践基地11个，举行思想政治教育、普法宣传、传统民俗文化实践、民族团结进步、少年儿童社会实践营等活动30余场次，覆盖边境地区青少年2000余人次，切实增强边境地区青少年思想政治引领力。擦亮“青”字号招牌，壮大守边固边青年力量，组建青年突击队27支，创建市级“青年文明号”集体5个，依托青年突击队、各级青年文明号单位集体等青年群体组织发动参与边境疫情防控、“千人守边行动”等活动3000余人次，增强边境青年“号手岗队”守边稳边固边政治实践引领力。同时，依托大学生西部计划志愿者、预青专干等力量，聚焦边境地区六类重点青少年群体，常态化开展普法宣传、关爱陪伴、课业辅导等志愿服务项目，打造抵边预青品牌，提升边境青少年健康成长服务力。

聚焦兴边富民行动，提升基层团组织助力乡村振兴服务力。以大新县青年创新创业协会为主要载体，“青创直播间”团支部为平台，常态化组织新兴领域青年开展“乡村振兴 青春助农”行动，常态化开展带货直播160余场，累计销售额24.7万元。组建青创导师团，选树创业典型，推送创业青年参加各级创业大赛，大新县青创协会员梁香勤的那方古糖项目在“青创八桂”2022年广西青年创业创新大赛中荣获乡村振兴组二等奖。探索“青年创新创业+村集体经济”模式，打造雷平精品蔬菜基地、龙门乡宝山村同丰蔬菜培育、下雷镇及全茗镇五彩椒、福隆营旺村香水柠檬种植产业孵化基地5个，其中大新县龙门乡宝山村村委副主任、团支部书记庞文锋通过包片结对帮带困难群众发展树仔菜280余亩，年产量约40万斤，年产值达160万元，带动13户年增收16000元。

同时，增强金融赋能，创新开展党建引领“团银村企联建+整村授信”模式，分别与桂林银行大新支行、硕龙镇人民政府，大新农村商业银行、龙门乡人民政府签订“团银地”三方共建合作协议，为18个村（社区）、5个创业青年实体提供“整村、整体”授信共计1.16亿元，全力助推乡村振兴、支持创业青年发展壮大。（罗孟）

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