“没想到我到镇上参加同学聚会也能找工作，我刚应聘了一家公司的机械工程师，工资有5000-6000元，年后我就不用往外跑了，就近在家乡就业有奔头。”家住梧州市龙圩区新地镇的张先生是去年毕业的大学生，毕业后到外省闯荡半年后也没有找到稳定的工作，今年春节参加了龙圩区举办2023年“就业暖心·桂在行动”专项服务行动暨广西高校毕业生“留桂就业计划”镇圩日专场招聘会，并与企业达成就业协议。

这是龙圩区扎实做好重点企业用工服务保障工作，高效促进高校毕业生、广大农民工、就业困难人员等重点群体实现就地就近就业的一个缩影。

据了解，今年以来，龙圩区人社部门继续深化和推广“龙圩区金牌就业管家·就业服务超市”品牌，全方位推进信息收集、四送服务（送工送岗送政策送温暖）和提技助就业服务机制，全方位、多渠道促进群众在“家门口”就业创业，为企业持续高质量发展注入新动力。

供需信息收集早，及时架起沟通桥。为抢抓留人先机，龙圩区人社部门提前谋划，在春节前后关键时间节点，在与振兴部门共享数据的基础上，充分发动区镇村（社区）干部等基层“信息员”力量，广泛征集群众务工信息、求职需求等，摸清、掌握全区劳动者求职需求情况；同时充分调动城区+乡镇两级企业服务专员，通过线上线下等方式积极与企业沟通联系，找准企业用工需求、技能培训等方面的需求，为促进群众与企业的有效对接做好信息数据收集。

无缝对接形式多，全面开展“四送”服务。为实现本地企业多样化用工岗位需求和群众就近就地就业意愿“多对多”无缝对接，龙圩区人社部门以点连线带面火力全开开展四送服务（送工送岗送政策送温暖）。一是举办“四式”招聘活动。在全区以村（社区）为点结合“春风行动”“就业援助月”“就业暖心•桂在行动”“三八妇女节巾帼行动”等公共就业服务专项活动开展城区、乡镇、村（社区）三级连线带面“亲民式”“便民式”“错时式”“掌上式”四式招聘活动，招聘活动办到村中群众家门口、乡镇便民公交站、园区厂门前、大型商场广场前、政务服务大厅、特色夜市街和直播带岗中。招聘现场设置“五点一处”，丰富招聘会内涵。“五点”是铸牢中华民族共同体意识、就业政策、养老政策、维权法规和人才政策宣传点，“一处”是点对点见工报名处，为企业和群众提供政策法规咨询—稳工—见工一条龙服务。今年以来，举办“金牌就业管家直播云送岗”“特色夜场招聘会”“家门口日日聘”等线上线下招聘活动26场，发布了295家（次）企业共计10万多个次岗位信息，达成就业意向600多人。二是温暖送工返岗。开通农民工“点对点”送工服务专车，精准服务保障农民工就业返岗；同时组织免费专车接送农民工等人员到缺工企业量较大的企业参观应聘和参加现场招聘服务等就业活动，今年以来，共输送120名群众返岗和见工。三是做好用工信息发布。通过龙圩人社、乡镇和村（社区）微信公众号平台以及各类朋友圈、微信群分别对企业的用工信息进行广泛的立体发布，力求做到家喻户晓。2023年以来，累计发布205家（次）39485个用工岗位信息。四是节前关怀送温暖。为进一步促进群众稳岗增收，在2022年中秋及2023年春节节前，对全区9个就业帮扶车间和广西昭信平洲电子有限公司等企业吸纳共280名脱贫劳动力开展节前慰问活动，营造稳岗就业收入增，越努力越幸运的干事创业的良好氛围。

“四方式”培训，提技能助就业。随着群众就地就近就业创业需求变得多样化，龙圩区人社部门大力支持各职业院校紧密结合梧州市和龙圩区优势产业发展需求，开展四方式培训服务。一是“订单式”培训育人。组织开展“培训机构+企业+人社部门”订单式定向培训，加快培养一批适应企业发展需求的技能人才，为企业培养技能劳动力，二是“送教式”培训提技。协调梧州职业学院等培训学校采取“送教到村镇”的方式，为人才开展“面对面”职业技能培训，提高其“学艺”积极性。三是“错时式”培训解需。为了解决就业困难群众白天干活或带小孩无法抽空参加职业技能培训但又急需吸收技能本领的问题，采取“按需点单”“对症下药”，大力开设夜间培训“充电”课堂，为就业困难群众实行“错时式”培训。四是“应需式”培训蓄能。按照前期收集来的群众职业需求信息，积极组织职业技能培训机构开展“应需式”培训。今年以来，龙圩区共举办“四方式”包括电工、茶艺师、西式面点等技能培训班共7期，培训就业困难、企业职工共266人，其中190人实现培训即上岗就业。（李桔云）

来源：龙圩区委宣传部

分享让更多人看到