为进一步提升南宁市卫生健康系统人才工作的质量和水平，2月9日下午，南宁市卫生健康委员会召开2023年高层次人才、先进工作者和驻村第一书记座谈会。市卫健委领导班子成员，委属各单位分管领导、高层次人才、先进工作者、第一书记、驻村选调生代表，以及市卫健委有关科室负责人、委属单位人事科负责人参加座谈。

　　座谈会现场。记者陆海清摄

　　当天，代表们首先参观了委机关“一厅一馆一室一长廊”阵地，开展党史教育和党风廉政教育，增强责任意识，树立良好的医德医风。

　　在随后的座谈会上，委属各单位高层次人才、先进工作者代表立足自身专业领域，从学科建设、人才队伍培养、工作中需要解决的问题等方面进行汇报交流。驻村第一书记、驻村选调生代表讲述自己在基层锻炼成长的同时，也将卫生健康系统的优良作风在基层展现，获得了群众的认可。委机关人事科、医政医管科、科教科对参会代表提出的问答进行了政策解答，机关党委就优秀人才如何做好传帮带做了指导。

　　南宁市卫健委高度重视人才工作，市卫健系统目前在职人员约1.5万人，人才资源总量领跑全区，每年度召开高层次人才、先进工作者和驻村第一书记座谈会，已经成为人才工作的传统。本次座谈会对服务好、保障好、引领好、凝聚好人才提出了新的要求。会议强调，委属各单位领导班子要用心、用情、用力开展好各项工作，广大干部职工要提高政治站位，塑造一支“招之能来、来之能战、战之能胜”的队伍；要上下协调，团结一心做好人才工作；要充分发挥主观能动性，让自己的专长有用武之地；要守住底线、守住红线、守住高压线，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，无私奉献，为全市卫生健康事业发展再立新功。（记者 陆海清）

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