为聚焦不断保持和增强政治性、先进性、群众性的目标方向，中国共产主义青年团合浦县委员会（以下简称“共青团合浦县委员会”）深入开展调研，以健全联系青年、服务大局的组织体系为着力点，改革创新团干部选用、团组织设置和动员机制，充分依托党赋予的资源和渠道，用好共青团内生资源，增强基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领全县广大团员青年听党话跟党走，为实现合浦高质量发展贡献青春、智慧和力量。

丰富团干部选拔渠道，配齐配强基层团组织工作力量。采用“2+2+2+X”团干配备模式。配齐配强2名专职副书记、2名挂职副书记、2名兼职副书记及若干名团干，优化班子结构，原则上县级团委编制内工作力量配备率达到90%以上，挂职、兼职、聘用等各类编制外工作力量比改革前增加1倍。挂职、兼职干部按照干部管理权限选任，在团县委机关所任职务从工作需要出发，只转组织关系，不转行政关系，任期可根据工作需要灵活掌握，不完全对应行政级别。挂职干部任期原则上为1—2年，兼职干部打破年龄、学历、身份、职级限制，注重从具有基层工作经验和团的工作经历的人选中选拔培养团的领导干部。基层团组织书记岗位出现空缺原则上不得超过3个月。乡镇级团委采用“1+1+1+X”团干配备模式。配齐1名团委书记，1名兼职书记、1名挂职书记及若干名团干，加强乡镇团委班子建设，乡镇团委书记由同级党政班子副职兼任或按照乡镇领导班子副职职级配备专职人员，挂职、兼职干部按照干部管理权限选任。突出年龄、学历、素质等要求，从严把握选拔标准，县级、各乡镇至少各聘任1名预防青少年违法犯罪专干，负责开展预防青少年违法犯罪工作，由共青团合浦县委员会负责统一管理使用。

动员组建青年突击队，在基层一线贡献青春力量。一方面强化“育”字激发“青活力”，指引青年突击队投身基层一线。充分发挥“青年突击队”这一共青团“青”字号品牌的示范引领作用。组织动员团员青年参与“青年大学习”网上主题团课，参学人数达53万余人次，参学率稳定在100%；依托“青年讲师团”及“红领巾讲师团”开展党的创新理论宣讲60次，受众达6000余人次；开展线下主题团队日活动300余场次。青年突击队逐渐成为合浦团员青年的成长学校，内部形成老带新、跨岗位的互学互促，充分激发“青活力”，着力培养一支理想信念坚定、业务扎实、作风过硬、甘于奉献的青年骨干队伍。另一方面突出“严”字增强“青动力”，激活青年突击队助力振兴新动能。坚持把“讲政治、守纪律、抓作风、聚合力”作为青年突击队最鲜明的特征，紧扣中心工作、聚焦关键任务，以解决“急、难、险、重、新”问题为主攻方向，号召青年争当“监督员”“宣传大使”“行动标兵”。广泛参与保卫春耕、乡村卫生治理、创文创卫、政策宣讲宣传等志愿服务行动，推动农村人居环境和乡村风貌全面提升。2022年，合浦县共组织了县、乡镇两级共36支青年突击队、6900多名青年志愿者投入到核酸检测、应急物资搬运、后勤服务保障、扫码测温、网格点服务、封控点值守、爱心理发等一线志愿服务工作中，共计参与志愿服务超4万人次。合浦县青年突击队精准高效完成服务疫情防控各项任务，充分体现了团组织联系青年的优势，真正做到党有号召，团有行动。

搭建新农村青年志愿服务平台，推动青年志愿者队伍“常态化+网格化”管理。

深化“乡村振兴·青春建功”暨万名青年进乡村，志愿服务新农村青年志愿活动。持续擦亮“青年驿站”“青企书屋”“青春志愿行”等项目，充分发挥青年先锋作用，组织开展青年创业座谈会，进一步凝聚青年主力军的潜能，促进乡风文明建设。目前，“合浦县乡村振兴青年行动”已在廉州镇赖屋村建立示范点一个，并分别在赖屋村、合浦县青年之家、山口镇北界小学、沙岗镇三东村、星岛湖镇珊瑚村、石湾镇大田小学、星岛湖镇洪潮村设立了青企书屋。同时，以“青年+网格化”为抓手，着力打造“青年+”服务。组织推动15名乡镇团委书记进入15个三级网格辅导队，同时推动青年志愿者参与基层治理，协助村（社区）开展人居环境整治、创建全国文明城市、疫情防控等工作，积极投身社会实践。推动合浦县青年志愿者协会工作常态化、制度化和项目化，建设合浦县青年志愿者服务岗亭，积极参与乡镇重要农忙节点的志愿服务工作，组织做好禁毒、食品安全、扫黑除恶、青少年网络安全、未成年人权益保护等宣传活动，切实提升志愿服务水平。

共青团合浦县委员会聚焦不断保持和增强政治性、先进性、群众性的目标方向，以破除“机关化”作风和“行政化”依赖为主要任务，从拓宽团干选拔渠道、组建青年突击队、搭建新农村志愿服务平台等方面着手，进一步夯实基层团组织建设，激发基层组织活力，实现青年工作骨干多元化。（蒋舒君）

来源：合浦县委宣传部

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