欲筑室者，先治其基。2022年以来，贵港市坚持大抓基层的鲜明导向，以推进基层党建“五基三化”攻坚年行动为契机，把培优育强基层骨干队伍作为加强基层党组织建设的关键性工作来抓，聚力建强基层党组织书记、党务工作者、党员先锋“三支队伍”，不断夯实基层党组织建设基础，增强基层党组织政治功能和组织功能。

培优育强党组织书记  激活“头雁效应”

“作为党组织书记，我始终带领党员冲在最前面，与群众面对面讲政策、心贴心谋发展，有力推动了我们万垌村中草药产业规模化发展，破解了撂荒地的难题，现在村民在获得土地租金的同时，还能在家门口实现就业……”在港南区最近推出的“头雁领航·产业大比拼”的参赛视频中，东津镇万垌村党总支书记梁国祥用白话方言讲述了该村与桂艾科技合作发展万亩艾草产业，实现“集体经济+村民+企业”三方共赢的经验做法，纷纷受到大家点赞。2022年以来，港南区创新开展“头雁领航”系列比拼活动，每季度围绕不同党建主题，以视频展示、知识竞赛、演讲比赛等形式组织各村党组织书记进行大学习大比武，以先进带后进，促后进变“后劲”。

港南区的做法是贵港市深入实施“头雁提升”行动的一个生动实践。围绕建强培优育强村党组织书记队伍，贵港市在全市推广每月开展“头雁讲堂”等系列活动，为村党组织书记搭建“比学考评”的平台，通过比业绩、学业务、考常识、评成效，形成比学赶超、奋勇争先良好氛围。如平南县创新开展“头雁争锋赛”活动，通过“书记讲给书记听、书记跟着书记干”，年内举办“头雁争锋赛”3场，评选优秀“先锋头雁”32名，促进村党组织书记理论和业务“双提升”。如港北区持续开展“星级支书”评比活动，年内评出星级支书50名（占全区支书总数40%），获评为年度五星、四星、三星级党组织书记的给予5000元、4000元、3000元的资金奖励，激发村党组织书记干事创业活力。同时，该市积极鼓励和支持村干部参加大专学历教育，采取县级财政补贴学费方式，推荐723名符合条件的村干部参加大中专学历在职教育，着力提高“头雁”队伍综合素质。

培优育强党务工作者  打造“专业队伍”

“《中国共产党农村基层组织工作条例》规定：村级党组织发展党员必须经过乡镇党委审批；《中国共产党发展党员工作细则》规定：乡镇（街道）党委所属的基层党委，不能审批预备党员。这是在基层做党建工作经常要注意的地方……”近日，一场严肃又不失活泼的“荷美组工·业务讲堂”第6期在覃塘区委组织部会议室开讲。

“基层的发展党员工作需要注意很多细节和步骤，通过这次业务讲堂学习，让我有了更系统全面的认识，对日后工作有很大帮助。”覃塘区东龙镇组织干事陈曦婷说。

为全面提升基层党务工作者的专业能力水平，贵港市在全市开设“组工干部上讲台”“组工讲坛”等党务干部讲学平台，采取“讲学+讨论交流”“讲学+现场问答”“讲学+案例分析”“讲学+现场教学”等方式，定期开展党务业务知识培训和测试，把“五基三化”攻坚年应知应会知识列入考试内容，通过学考结合提高巩固党务工作者理论知识水平。同时，对全市乡镇（街道）副书记、组织委员进行全覆盖集中培训，并建立党务干部人才库，积极实行跟班学习制度，注重选派乡镇党务骨干到上级组织部门跟班学习，进一步提升基层党务干部的专业素养和工作能力。

培优育强党员先锋  释放“引领动能”

贵港市平南县平山镇慈边村84岁的林瑞杨，是一位有着50多年党龄的“热心肠”老党员，村里的大事小情他都争着帮忙。近日，一块红底黄字“共产党员户”牌子，挂在了他家门口。林瑞杨认为，这是荣誉牌、归属牌，更是使命牌、监督牌，时刻提醒着自己牢记党员身份，事事带好头，处处作表率。

2022年以来，贵港市认真贯彻落实基层党建“五基三化”攻坚年行动部署要求，深入实施“党旗领航”系列行动，大力推进抓党建促乡村振兴，通过开展党员志愿服务先锋行动、党旗领航“万名干部回故乡 助推群众建家乡”、推进“我为群众办实事”等活动，充分发挥基层党员队伍在各项基层工作中的示范带动作用，打造“组织引领、党员带头、群众参与”的基层党建工作新格局。如平南县大力推行农村党员“挂牌联户”制度，推动1.7万名农村党员挂牌亮身份，推选党员中心户4780户，联系群众3.2万户，为群众办实事2860多件，并评选出党员示范户444户，发放慰问金9万多元。如桂平市在165个自然村推行“红色议事”制度，通过群众问事、组织议事、党员管事，切实推动群众急难愁盼的事项落到实处，截至目前，落实村级议结事项420件，完成办理329件，正在进行办理91件，实现事项办理率100%，切实提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。（谭辉堂、薛桂）

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