广西北部湾银行突出问题导向，坚持打基础与铸品牌相结合、抓队伍与树典型相结合、强引领与促发展相结合，着力抓好强基固本、提质增效、赋能融合“三篇文章”，高质量推动“五基三化”建设，不断增强党组织的政治功能和组织功能，为全行高质量发展提供坚强保障。

着力抓好“强基固本”文章。强化顶层设计，结合机构建设和业务发展实际，优化全行基层党组织架构，在各分行成立基层党委、纪委13个，在新设县域支行成立党支部47个。在摸清底数、做好储备和梯队培养的基础上，突出政治标准，从严把关，努力把优秀员工培养成为业务骨干，把业务骨干培养成为入党积极分子，把入党积极分子培养成为党员，年内吸收53名优秀骨干入党。严格执行党内组织生活制度，适应时代发展，创新平台载体，创新探索“主题党日+”模式，进一步增强党建活动吸引力、感染力。编制基层党务工作“三册一卡一清单”实操手册，修订党建制度7个，推进制度上墙公开，促进党建工作制度化规范化。加强经费保障，建设北行党校、E学堂、直播中心，抓好党员、党务工作者的教育培训。加强分类、分层指导，打造一批分行、县域支行和管理型支行党建示范点，以点带面促整体提升。

着力抓好“提质增效”文章。坚持用党的创新理论武装党员头脑，深化党员亮身份、亮形象、亮思想、比作风“三亮一比”活动，设立党员示范岗271个、党员责任区68个、党员先锋队或党员突击队33个，引导广大党员干部攻坚克难、创先争优。树立党建品牌理念，结合银行业务特点，以党建品牌打造激发基层党组织活力，按照党员、党组织两个方面，以及业务发展之星、管理支持之星、改革创新之星、风险合规之星、文明服务之星五个维度，培育全行“OK先锋”先进党组织5个和优秀共产党员17名，强化先进典型示范带动作用。持续抓好党建品牌提炼提升提质，举办让党建品牌“亮起来、实起来、活起来”示范主题党日，发布“OK先锋”党建品牌标识及“北北”“贝贝”系列初心、匠心表情包，推进“一支部一品牌”建设，着力打造党建品牌2.0版，形成“1+N”党建品牌矩阵，党建品牌创新实践入选“2022年度全国国企党建优秀创新案例”。

着力抓好“赋能融合”文章。创新“党建+”模式，做实党建融合文章，提升党组织创造力、凝聚力和战斗力。抓党建与业务“一体化”推进，制定全面从严治党“明白卡”，完善党建工作每月提示机制，提升党建考核、检查、指导、调研工作有效性，抓好基层党组织书记抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职评议会点评意见整改。抓党建与业务“嵌入式”发展，出台关于推进党建与业务深度融合的指导意见，将党建嵌入经营管理、公司治理、队伍建设等方面，举办党建融合发展推进会，开展党建融合十佳案例评选。抓党建与业务“闭环式”运行，进一步完善党建考核机制，科学设置考核指标，优化党建重点工作考核权重，实行党建和经营业绩双百分相乘的乘数效应考核规则计分模式，推动党建责任与经营责任有效联动。（刘强、梁汉隆）

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