针对非公企业党组织活力不足的问题，南宁市武鸣区充分发挥非公企业党组织的政治核心作用，积极探索党建带工建融合发展新路径，以工建促党建激发组织活力。

聚焦组织覆盖，夯实引领发展根基。坚持党建带工建、工建促党建，深化“先锋引领·亲商强企”大行动，着眼以非公企业负责人、高管为核心的党组织“头雁”建设，选优配强17名党建指导员（第一书记），持续提升全城区非公企业“两个覆盖”质量，推动建立以党员中层管理人员为主要负责人的企业工会组织，确保非公企业党组织覆盖与工会组织覆盖同频共振，夯实企业职工权益保障的“地基”，稳住党组织活力“基本盘”。截至今年，全城区已建立非公企业党组织89个，党组织覆盖率89.08%，已成立工会组织的非公企业109家，发展工会会员6133人，实现从业人数50人以上的非公企业党组织和工会组织全覆盖。

聚焦权益保障，激发企业工会活力。围绕企业职工“在意、焦点”事项，建立由党支部推动、工会具体落实的非公企业职工权益保障机制，通过走访了解、集体调研，推进工资集体协商、厂务公开等制度落实，不断完善企业民主管理，筑牢劳动关系和谐稳定“城墙”，进一步提升以工会建设为抓手的非公企业党组织活力。截至2021年底，通过党组织引导，全城区共签订企业集体合同、工资专项集体合同616份，涵盖非公企业职工人数14587人；全城区已建工会组织的非公企业实行厂务公开比例、建立职工（代表）大会制度建制率均达90%，职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效保障。

聚焦党群服务，提升组织感召实效。发挥工会联系职工纽带作用，强化党组织服务职工能力，进一步密切党群关系。聚焦快递员、外卖送餐员等新就业群体及农民工就业务工实际难题，企业党组织联合企业工会主动联系司法、邮政等部门，为职工提供法律咨询、普法维权等精准服务，推动工会发挥职能保障职工权益。通过建立快递员“爱心驿站”、开展暑期进工厂送清凉活动等，为企业职工提供多种形式“增值服务”，吸引更多职工主动了解、靠近党组织，激发非公企业党组织后发活力。截至2022年7月底，全城区75家私营企业党组织共感召、吸收入党积极分子90余人，新提交入党申请书近百人。（韦维）

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