今年以来，广西林业集团坚持全面从严治党、全面从严治企，以推进“清廉国企 绿色广林”建设为抓手，聚焦“小切口”，做实清廉国企“大文章”，为集团高质量发展提供坚强政治保障。

“小角落”传递“大内涵”，营造廉洁文化浓厚氛围。广西林业集团找准切入点，积极探索廉洁文化教育模式，传播廉洁声音。在集团OA系统开设“清廉企业”文化专栏，及时转载转发上级有关文件精神、宣传报道集团清廉建设工作情况，动态更新集团以案说纪专栏内容81批次，积极引导党员干部在工作之余随时学、经常学。所有党支部增设“清廉企业”党务公开子栏目，张贴清廉格言警句和标语，营造“以廉为荣、以贪为耻、风清气正、人和企兴”的廉洁文化氛围。持续推进“3+1”廉洁文化教育长效机制，“3”即每个党员每年至少写一篇警示教育心得体会、每个支部每季度至少开展一次廉洁从业警示教育活动、集团党委每年至少开展一次廉政集体谈话活动，“1”即重要节日节点提醒教育，不断培育清正廉洁文化沃土。

“小清单”构建“大监督”，全面提升协同监督效能。广西林业集团将监督任务具体化、清单化，以“小清单”构建监督大格局，推动监督效能提升。一是“权责”清单立规矩。全面落实董事会向经理层授权，实施重要子公司“一企一策”授权清单，从人、财、物等明确权力事项及运行流程。二是“监督”清单明责任。怎样“督”，“督”什么？“责任”不明，则无从“督”起。有了“清单”，监督起来就有的放矢，为此，林业集团纪委制定了2022年监督工作方案，列出十项重点监督任务清单，明确监督内容、监督权限，规范监督程序，“照单监督”，进一步提高精准监督水平。三是“免责”清单强激励。制定实施经营投资尽职合规免责事项清单管理机制，充分调动和保护经营管理人员担当作为的积极性、主动性和创造性，积极营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，为企业合规经营和高质量发展提供有力保障。

“小整治”彰显“大成效”，赋能集团高质量发展。今年以来，广西林业集团纪委继续紧盯腐败易发领域，坚持精准施治，持续开展国企腐败问题“清存量、遏增量、防变量”专项治理。深入开展开融资性贸易腐败问题专项整治，围绕整治重点明确12项工作措施，进一步深入排查融资性贸易。持续开展合同逾期清收专项工作，上半年累计清收资金12多亿元，清收工作成效显著。持续推进历年巡视巡察审计反馈问题整改，截至目前，自治区党委第六巡视组巡视反馈的33个问题已基本完成整改；历年巡视审计未完成整改的19个问题已完成15项，基本完成1项。同时，构建起“专项治理—分类整改—源头治理—举一反三”的闭环工作机制，倒逼制度笼子“再扎紧”，上半年系统梳理集团规章制度200余项，制定印发制度12项，“治理一个、规范一片”的综合效应正日益凸显。（杨平）

来源：广西林业集团

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