“下雷镇年内开展疫情防控督查20余次，发现问题13个，当场督促整改11次，约谈提醒、批评教育3人次。存在问题是日常监督精准度还不够，农村党员违纪问题时有发生。”

“市场组全年共立案5件，结案5件，分别给予党纪、政务处分5人。存在问题是对综合监督单位督查不够深入，驻在单位偶有发生违反中央八项规定精神及‘四风’方面问题。”

......

2月17日，大新县纪委监委召开全县纪检监察系统述职述廉会议。14个乡镇纪委、12个派驻纪检监察组及9个委机关科室负责人，围绕责任落实、廉政教育、作风建设等方面情况晒“成绩”、亮“家丑”、揭短板。

为确保会议开出实效，在会前明确要求讲成绩要简明扼要、找问题要不遮不掩、谈打算要具体实际。大新县纪委监委班子成员边听边记，针对述职人员述职情况“一对一”现场点评，直指问题、辣味十足。同时，要求大家找准原因症结、理清工作思路，创新工作方法，抓主业、补短板、强弱项，推动纪检监察工作高质量发展。

现场点评结束后，大新县纪委委员、县纪委监委机关各室负责人分别对述职述廉情况进行民主评议，评议结果作为年度绩效考评、干部评优评先及年度考核参考依据，起到以“述”压责、以“评”促改的效果。

“述职述廉就像是一场考试，点评让我们脸红心跳，新的一年里我将更加聚焦主责主业，增强本领恐慌危机感和紧迫感，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。”硕龙镇纪委书记陈明说。

为避免一述了之，大新县纪委监委将述职对象存在问题进行梳理汇总，研究制定问题清单，形成问题台帐，要求逐项对账销号，定期向县纪委监委领导汇报整改情况。同时党风政风监督室对述职述廉中提出的问题不定期进行“回头看”，确保问题整改到位，取得实效。

“找差距、补短板，鼓干劲、奔高标，是述职述廉的最终目的。通过‘述’现场检验纪检监察干部的工作成效，通过‘评’实现台上同志受鞭策、台下同志受教育的效果。”大新县纪委监委相关负责人表示。

据统计，2021年大新县纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”处理436人次，其中第一、二、三、四种形态分别占比69.7%、25.2%、3%、2.1%。（农丹妮）   

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