文化是一个国家、民族的灵魂，也是一个企业安身立命的根本。国海证券作为广西区内注册的唯一一家全国性综合类上市证券公司，在33年的发展历程中，高度重视企业文化的凝练、传承和与时俱进，2019年更是以行业文化为中心，再次充实升级企业文化体系，汇聚起高质量发展的蓬勃力量。

突出党建引领，推动党的建设与文化建设深度融合

突出党建引领，注重“四个融合”，通过传承伟大建党精神，凝聚奋进力量。注重与公司治理融合，在业内较早将党建工作写进公司章程，并将合规诚信、坚韧担当等文化基因融入制度建设、日常管理，形成党委会全面领导、董事会战略决策、监事会独立监督、管理层负责经营的治理格局。注重与意识形态工作融合，搭建起国海大讲堂、《国海人》内刊、《今日国海》公众号等多矩阵文化宣传阵地，弘扬积极向上、奋发进取的正能量。注重与基层党建融合，将企业文化建设纳入基层党组织年度全面从严治党工作要点，将核心价值观融入先锋党员标准，在“三连四学五先锋”党建品牌创建等活动中传递企业文化理念内涵。注重与党风廉政建设相融合，启动内部巡察，建立“1+N监督闭环体系”，打造廉洁文化品牌，营造风清气正的干事创业氛围。

突出宗旨意识，以文化建设砥砺金融企业初心使命

坚持将初心使命熔铸于企业文化，自觉践行金融报国，争做有理想、有情怀、有担当的新时代金融企业。贯彻新发展理念，坚守金融服务实体经济的本源。秉承守正创新，多渠道满足客户融资需求，“十三五”以来为广西企业融资近700亿元，完成“全国首单战疫专项公司债”等多个全国或地区首单创新性项目。践行科技强国，在加大自身科技投入、加快数字化转型的同时，加大对科创企业的服务力度，助力打好关键核心技术攻坚战。开展绿色行动，助力完成广西首批碳中和债等绿色金融项目，发布《国海证券绿色金融行动方案（2021-2023）》，为实现“双碳”目标注入金融力量。尊崇专业精神，坚定走差异化特色化发展之路。以“客户工程”践行以客户为中心理念，加强投顾队伍建设，引入客户净推荐值体系，解决客户痛点，真正服务老百姓财富管理需求。以“精品工程”弘扬工匠精神，打造若干有特色、有优势的精品，落实以专业为客户创造价值的初心使命。以“提升工程”树立特强专精志向，对标国内外优秀投行，不断提升战略引领力、专业核心竞争力、精益运营能力、价值创造能力。强化合规风控，坚持将行稳致远理念深植于心。始终秉持“业务开展、合规风控先行”的原则，搭建层级清晰的合规风控管理框架，实施“打造一流合规风控计划”，切实履行资本市场“看门人”职责。

突出以人为本，推动企业文化落地生根

坚持将文化理念内化为每一位国海人的内心觉醒和行动自觉，强化文化价值观对员工思想、行为的贯穿和融入。以鲜明的用人理念，准确传导公司文化和价值追求。将文化价值观纳入用人标准，融入管理人员选拔任用、招聘录用等人员管理制度，建立起“以价值观为基、能力为核、业绩为纲”的人才评价机制，鲜明传导公司文化和价值追求。以科学的激励约束机制，保障文化落地刚劲有力。将合规诚信廉洁、践行文化纳入考核体系，对各级管理人员增加工作作风评价，确保管理者在文化践行上当好“火车头”。加大反向惩戒约束力度，建立风险准备金制度，实行严于监管要求的绩效奖金递延发放机制和覆盖全员的重大事项报告核查机制，让员工心存敬畏、行有所止。以用心的培训宣贯与氛围营造，助力文化薪火相传。将文化宣导纳入员工全生命周期的培训体系，将文化价值观教育嵌入员工职涯发展的每个关键节点。注重营造公平公正、简单务实、多元包容的文化氛围，专门搭建“吐槽平台”，建立直达管理层的在线联结系统，尊重员工的见解和心声。

突出社会责任，塑造良好企业形象

积极发挥履行社会责任的“先锋队”作用，争做有格局、令人尊敬的企业。助力扶贫，让文化充满力量。连续10年投身精准扶贫工作，先后在广西5个贫困村开展定点帮扶工作，并与区内外5个国家级贫困县签署“一司一县”结对帮扶协议，探索出“金融+产业+公益”三位一体的精准长效扶贫新模式。目前，公司接起乡村振兴的接力棒，继续贡献应有之力。支持公益，让文化更有温度。公司全体员工于2006年捐资设立的行业首家慈善基金会——广西国海扶贫助学基金会，15年来在贫困助学、扶贫赈灾等方面积极开展社会公益活动，目前共计捐赠2100万元。积极回报投资者，让文化守护梦想。坚持以真金白银回报投资者，上市9年连续分红，近三年现金分红平均占比达74%，远高于同行业上市公司58%的平均水平。获授国家级投资者教育基地，强化投资者保护意识，守护客户财富梦想。

在第二个百年奋斗目标的新征程上，国海证券将秉承“合规诚信、专业创新、坚韧担当、高效共赢”的价值观，扎实践行服务实体经济和区域发展、服务居民财富管理需求的金融企业责任，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西贡献力量。（国海证券）

(责编：李敏军、黄昱梅)

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