“祝大家新年大发，一路平安！”2月10日，全州县人社部门为桂林深科技、领益智造新招员工发放大礼包、矿泉水等物品，专班包送50余名农民工到桂林市重点企业“下车门、进厂门”工作。

“这次能坐专班去桂林工作，我们很放心、舒心，非常感谢人社部门的周到服务。”专班上的务工人员乐呵呵地说。

据悉，全州县是全国劳务输出大县，常年在外的务工人员超过30万人。为了保障劳务输出，促进劳动力转移就业，助推县域经济发展，该县把为市、县重点企业“点对点”招工、送工纳入绩效考评，切实压实责任，分解指标任务，推动“点对点”服务工作落地见效。

2022年1月初，全州县人社部门主动对接“点对点”市、县重点企业，科学谋划，在做好疫情防控的同时，提前为援企用工招工搭好“桥梁”。除了在春节前举办企业现场招聘会外，春节期间采取“就业直通车”形式，包车到当地乡镇、村寨就近集中接送务工人员到“点对点”企业工作，实现“出家门、上车门、进厂门”，促进广大城乡务工人员实现就地就近转移就业。同时，因人制宜实行二次岗位推荐，真正做到将岗位送到需要的地方和需要的人手中。

据全州县人社局统计，从2022年1月至今，全州县“点对点”为桂林市、全州县内重点企业招收新员工1200人以上。目前，该县人社部门已启动“大篷车”到18个乡镇开展“点对点”市、县重点企业招工巡回宣传，为完成全年上级下达的重点企业招工、送工任务突击、加油。

“按照疫情防控要求，采取包车的形式进行接送，不仅极大地方便了务工人员，还对企业的稳岗留工、返岗复工起到了促进作用。下一步，我们将为城乡务工人员提供更加精准的服务，为实施乡村振兴战略提供好人才和就业支撑。”全州县人力资源和社会保障局局长唐崇建说。（蒋家红、邓万平）

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