近年来，大新县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在严肃查处违规违纪问题的同时，通过容错纠错、澄清正名、回访教育等举措，为担当者担当，为实干者撑腰，大力营造干事创业浓厚氛围。

还清白者清白，大新县纪委监委坚持有问题坚决查处，没问题及时澄清，综合运用失实检举控告澄清、严查诬告陷害等多项措施，帮助受到诬告的干部消除不良影响。2021年12月，大新县安监局原局长许某某被人举报长期使用公款购买执行公务使用的服装，却不发放给单位工作人员使用，大新县纪委监委经过核查，认定该举报问题失实后，通过会议澄清、书面澄清等方式为许某某澄清正名。

同时，秉持“惩前毖后、治病救人”的方针，大新县纪委监委做实跟踪回访，畅通“重整行装”具体路径，促进干部从“有错”到“有为”。

据统计，2021年以来，大新县纪委监委运用第一、二、三、四种形态批评教育帮助和处理人次占比分别为69.7%、25.2%、3%、2.1%。给予干部容错免责处理6人，失实检举控告澄清正名4人，开展回访教育77人，15名处分影响期满且表现优秀、符合条件的干部重新获得提拔重用。（农丹妮）

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