福隆乡为驻南宁流动党员开展专题党课。戴良摄

今年以来，广西大新县福隆乡党支部积极探索管理流动党员的新方法新途径，有效破解了流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等问题，不断增强流动党员管理服务精准度，确保流动党员组织引领到位、教育管理到位、作用发挥到位。

主动联系，流动不流失。全面掌握流动党员动态情况，创新开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，建立流动党员管理动态台账，对每名流动党员的个人基本情况、家庭情况、从事职业、联系方式等情况进行实时登记造册，并根据变动情况及时进行更新，确保每一名流动党员都纳入管理，做到底子清、数据新、资料实。同时，每名流动党员确定一名支部联系人，及时掌握流动党员的工作学习和生活情况，做到知现状、知想法、知去向。截至目前，已对全乡149名流出县外半年以上的流动党员进行登记造册，有效夯实了流动党员管理基础工作。

双向共管，人散心不散。在流动党员相对集中的广东江门、广西南宁、大新等市县，依托驻外商会、同乡联谊会和本地乡贤企业等，采取单建或联建的方式，成功建立3个流动党员党支部。同时，以建立流动党支部为契机，严格落实流出地党组织的主体责任，实行“流出地牵头，流入地配合”协同管理机制，主动寻求跨区域协作，逐步建立流出地和流入地“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的“双向共管”模式，进一步加强党员管理，壮大党员队伍。此外，建立流出地党员联系制度，为每名流动党员安排一名责任心强的居家党员“一对一”结对联系。由结对党员主动跟进了解流动党员家庭生产生活情况，关心照顾流动党员家庭的留守老人、留守儿童，最大限度帮助解决生产生活中遇到的实际困难，用实际行动确保流动党员离村不离当、人散心不散。

双线教育，安心又暖心。以党史学习教育为契机，着力搭建“线上”“线下”双向学习的平台，确保党史学习教育覆盖到每一名流动党员。在线上，依托学习强国、八桂先锋、大新党建APP等信息化平台，及时向党员推送党史学习内容，保持每天开展一次线上答题测试，督促和鼓励党员加强学习，保证学习成效。在线下，通过专题培训班、专题党课等方式，组织引导流动党员集中学习党史、探讨学习心得等，有力推动党史学习教育入脑入心。同时，充分利用春节、元旦等节日返乡时机，组织开展教育培训、座谈会、讲党课等党组织活动，集中进行补课，确保流动党员学习不脱节。

擦亮底色，想为更能为。坚持将“奉献社会、回馈家乡”作为强化党员教育管理的重要内容，搭建流动党员干事创业平台，以务实的举措激励引导流动党员务实担当、乐于奉献，推动“我为群众办实事”实践活动不断走深走实。截止目前，全乡已成立15个流动党员就业联盟，涵盖建筑、餐饮、装修、销售、杂工等多个领域，带动创业、就业人员2300余人，有效促进劳务输出转型升级。同时，大力推行“人才回引”计划，对具备一定实力、有返乡创业意愿的流动党员进行重点关注，引导他们学技术、找项目，提升创业技能、增加其致富门路。今年以来，共组织80余人次参加技能培训，吸引16名流动党员回乡创业，并先后成功创办产业基地、农民专业合作社等11家新型经济主体，使返乡流动党员成为带领群众致富和推动乡村振兴的“领头雁”。 (何巨龙、戴良 )

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