乡村振兴的关键是人才振兴，驻村干部是实现乡村振兴的中坚力量。从今年4月开始，广西田林县陆续选派313名“硬核”干部下沉乡村，为乡村振兴增添新生力量。

兴产业，能力体现在“会干事”上

眼下正值猕猴桃冬季管护的关键时期，在浪平镇红心猕猴桃基地里，工人抢抓时间开展猕猴桃冬季管护工作。

“每天在猕猴桃园里修剪枝条、松土培根，一天收入120元。”在基地务工的吴大姐满脸喜悦地说，“工作队安排我们在离家近的地方做工，很方便，赚钱顾家两不误。”

“我们村与西华村抱团发展猕猴桃产业共267亩，优先给43名脱贫户在基地里务工。今年基地挂果54亩3.7万斤，收益约29万元。”塘合村第一书记宋学滨到任后，紧抓产业兴村发展目标，利用气候优势，采取“党支部＋公司＋基地＋农户”结合多村入股“飞地抱团”等“混编”发展模式，带领村民大力发展红心猕猴桃种植产业，让当地群众生活“红”起来。

办实事，目标落到“干成事”上

“我们终于喝上干净的水了，这水还又清又甜。新来的驻村工作队真不赖，帮我们消除了用水隐患。”日前，家住八渡瑶族乡合塘村弄扣屯的岑正杨，满心欢喜地说起了刚接好的“放心水”。

弄扣屯系合塘村村部所在地，是一个少数民族聚居自然屯，全屯86户，395人。由于今年雨水多，该屯饮用水的过滤池被山洪水冲刷损坏，每次降雨时水质特别浑浊，严重影响到当地群众正常生活及身心健康。

“第一书记李亨跟我多次汇报这个情况，我们到村开展党支部活动时，亲自带我们到水池现场查看，他特别担心群众的饮水安全问题。”百色水文中心主任温润锋表示，通过调研后，单位同意投入2.5万元援建过滤池。

经过驻村工作队和施工方努力奋战22天后过滤池终于竣工，顺利通过验收并投入使用，让当地群众喝上“放心水”。

真帮扶，胆识体现在“敢干事”上

潞城瑶族乡各烟村驻村工作队围绕村民急难愁盼的问题积极做好综合治理，大胆创新推动问题有效解决。利用区纪委帮扶资金，新建村集体第6个养鸡场，全村共建成33个养鸡场，年出栏肉鸡50万羽；新建2个生活垃圾处理池、1个死鸡无害化消融处理池、1个公共卫生间，改善基础设施条件；坚持群众利益至上，利用自身法学专业优势调节村民纠纷8起，先后解决通屯道路积水、清除路边杂草等问题15件；星级化党组织建设成果巩固，五星级党组织通过核验继续保留。此外，在百色市2021年庆祝建党一百周年“两优一先”表彰活动中，各烟村党支部被评为百色市先进基层党组织。

“这些年轻人真让我们刮目相看咧！他们胆大心细，工作起来常常废寝忘食，为村里产业发展、环境治理、基层党建和乡风文明做了大量工作。今年我们村还获得了‘产业兴旺、生态宜居、生活富裕、治理有效’四面红旗呢！”说起驻村工作队，村支书梁永亮不禁伸出拇指赞许。

从2021年开始，田林县派强用好驻村第一书记和工作队，把乡村振兴一线作为培养干部的主战场。从市县机关、事业单位、国有企业中选派优秀后备干部和年轻干部到乡村担任第一书记和工作队员，通过推动干部下沉，帮助基层单位强组织、兴产业、抓治理、优服务，汇聚乡村振兴合力，驻村干部运用派出单位的资源力量，支持乡村发展，现实发挥“一人驻村集体帮扶”的作用。

“一方面是把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，让年轻干部在乡村一线砥砺成长，另一方面通过选派驻村干部，帮助建强组织，推进强村富民，提升乡村的治理水平，为民办事服务，助力乡村振兴。”田林县委组织部副部长、非公党工委书记、老干局局长韦剑说。

据统计，2021年该县开展新选派工作队员业务培训班1期312人，共实地督导112个村次336人次，印发通报2期，从严抓好工作队日常管理。此外，落实2021年驻村经费1882万元，为工作队员购买人身意外伤害保险、开展健康体检等，切实为工作队员安心驻村提供有力保障，让驻村工作队成为乡村振兴“硬核力量”。（陈娟）

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