今年以来，兴安县社保部门以绩效为引领，完善政策体系、夯实工作基础，聚焦把实事办好，把好事办实，不断提升社会保险服务水平。

多措并举，全力推进参保扩面工作。兴安县社保中心成立工作专班，采取抓宣传促参保，以稽核促扩面的工作方式，全方位深入推进参保扩面工作，取得显著成效。全民参保覆盖面稳步扩大，参保入库率达96.2%，远超绩效考核参保入库率90%的任务目标；企业职工养老保险基金征缴收入超2亿元，同比去年增长超过50%，在桂林市县区中名列前茅。

稳岗惠企，全面释放政策红利。该县社保中心主动下沉，靠前服务，一方面组织人员对失业保险参保大数据进行比对应用，采取“免申快办”，通过后台数据比对方式，实现稳岗返还申请、审核、公示、发放全程网办，让企业足不出户就能享受稳岗返还政策优惠。今年以来，已先后报送并发放8批符合申请失业保险一般企业稳岗返还275家，稳岗返还金额110.9万元。另一方面进行实地调研，开展送社保政策进企业活动，主动了解、解决企业发展需求，精确施策，落实社保降费政策。截至目前，全县享受失业保险降低费率政策单位963家，实施降低费率减少应缴失业保险费851.0万元；享受工伤保险降低费率政策单位1088家，实施降低费率减少应缴工伤保险费210.6万元。

优化服务，不断提升经办水平。为完善窗口单位经办服务，着力提升人性化水平，该县社保中心在实现“一门式”经办服务的基础上，运用“数字人社”经办管理信息系统，依托全区“一张网”，积极推行社会保险“打包办”“快捷办”服务。据统计，今年“窗口”受理各项社保业务7776件，受理退休申报预审、查阅退休人员档案500余人次，现场、电话解决各单位网上服务大厅操作问题5400余件，办理“打包办”事项210余件。（欧阳元斌）

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