发放仪式现场。崇左市公安局供图

日前，崇左市公安局举行警务辅助人员（以下简称“辅警”）首次评定层级衔级标识发放仪式，为240名首次评定层级辅警发放衔级标识。随着辅警层级评定工作的完成和衔级标识的统一，标志着崇左市公安局辅警队伍正规化、职业化建设踏上了新征程。

对辅警进行层级化管理并发放衔级标识，是贯彻落实公安部、自治区公安厅关于辅警层级化管理有关规定的务实举措，有力解决辅警职业晋升空间不畅通问题。崇左市公安局党委对内挖掘潜力、整合调动资源，出台了《崇左市公安机关警务辅助人员层级化管理实施办法》等6个辅警队伍和用人部门反映强烈、符合上级公安机关规定又切合崇左市辅警队伍实际的规范性制度。根据《崇左市公安机关警务辅助人员层级化管理实施办法》，综合辅警思想政治素质、工作业绩、业务能力、服务年限、考核奖惩等情况，按照规定的标准程序评定、晋升、降低层级，并与薪酬待遇挂钩。执行层级化管理办法后，辅警由高至低分为7个层级，并根据辅警层级发放相对应的7个衔级标识。工资待遇方面，执行层级化管理后，崇左市公安局最低层级辅警应发月工资为2600元/月，下一个层级与上一个层级之间的薪酬待遇差为200元/月，最高层级辅警的月应发工资为3800元/月，在提高工资待遇的同时，规定了辅警层级晋升、降级的条件，有力解决干多干少一个样问题，畅通了辅警的晋升空间。

通过对崇左市公安局辅警队伍进行层级化管理，充分调动和激发了广大辅警的工作热情，让辅警这支为公安工作付出青春热血的队伍，看到更大的希望，得到更多的工作认同、职业认同，让辅警们感到更有奔头。下一步，崇左市公安局将以此次辅警层级评定暨衔级标识发放为契机，进一步加强辅警规范化管理和队伍正规化建设，进一步在辅警队伍中掀起“比学赶超”热潮，激励全市辅警为崇左市改革优化“两大环境”，加快推进“五个振兴”，全面建设面向东盟开放合作的现代化南疆国门城市作出新的更大贡献。（黄莉萍）

分享让更多人看到