新修订的公务员法实施以来，广西以建设高素质专业化公务员队伍为目标，有序有力有效推动公务员法及配套法规的落实，公务员管理科学化、法治化、规范化水平明显提升。

　　广西将贯彻实施公务员法及配套法规情况列入自治区党委党的建设领导小组工作要点和全区党的建设专项工作绩效考评指标，压紧压实各级党委（党组）责任。在考录、调任、考核、奖励、职务职级晋升等工作中加强对政治方面的考察测评，政治上不合格的坚决不用。

　　完善配套制度，规范执行公务员法律法规。2019、2020年先后开展全区组织系统“制度建设年”“制度建设深化年”活动，根据新修订的公务员法及配套法规，制定和修订了公务员录用、调任、及时奖励、平时考核、参照管理审批等10多项配套制度。制定录用、调任、转任审批和工资、年度考核优秀等次比例审核等业务审批（审核）程序办法，优化公务员管理工作流程，推动公务员法及配套法规落地见效。

　　注重管理效能，精准执行公务员法律法规。抓好公务员队伍“源头工程”，统筹运用考录、调任、选任、聘任等渠道，优化公务员队伍结构。近两年新招录公务员（选调生）13190名，其中录用到县乡机关10347名，乡镇机关空编率下降至4%。

　　从严监督约束，有力执行公务员法律法规。全面开展公务员法律法规实施情况监督检查，对全区落实公务员法及配套法规的情况进行全面体检评估，及时纠偏，传导压力。坚持区市县三级联动开展实地抽查，共抽查216个市直单位和103个县区及247个县直单位，及时发现并纠正个别机关履行监督主体责任不到位等14项问题。（记者/廖志荣）

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