“经走访发现，加豪村一户夫妻二人均卧病在床，家中无劳动力，但未纳入低保……”中秋假期刚过，忻城县思练镇村务监督委员会的走访监督报告就送到了该镇纪委书记韦秋村的办公桌上。

今年以来，忻城县将村务监督委员会建设的重心从“完善硬件”转移到“提升软件”上，探索建立村务监督委员会走访监督工作机制。在全县各村（居）务监督委员会成立入户走访小组，由乡镇纪委结合阶段中心工作与监督重点，制定本乡镇村务监督委员会走访工作方案。建立定期报告制度，要求各村（居）务监督委员会定期向所属乡镇纪委报告走访监督情况，充分发挥村务监督委员会靠前监督的职能。

“走访工作机制不仅为村务监督委员会提供开展监督、察访民情的渠道，更让监督威慑力抵达‘神经末梢’，打通基层监督‘最后一公里’。”韦秋村表示。

在建立走访工作机制的基础上，忻城县还探索建立“季度监督清单”、发现问题线索处置等配套机制，引导村务监督委员会各成员有针对性开展走访监督，找准村级事务监管漏洞，向村“两委”班子提出整改意见和建议。聚焦群众身边腐败和作风问题，发现涉嫌贪腐谋私、侵害群众利益等违纪违法线索，及时梳理并向上级纪检监察部门反馈。

忻城县还探索建立村务监督委员会奖优罚劣激励机制，激发村务监督委员会主任及成员工作积极性，不断增强履职履责能力。通过开展多种形式的政策和业务培训，引导村务监督委员会组成人员熟悉党纪法规，在工作实践中加强对“四不摘”政策和乡村振兴项目资金落实情况的监督，有效发现啃食群众利益的腐败问题，使党的惠农政策落到实处。9月以来，该县分批举办村（居）务监督委员会监督民生补助资金政策业务培训班，就村务监督、社会保障、产业奖补等作专题解读，进一步提升村（居）务监督委员会组成人员掌握政策、发现问题、上报线索的能力。

“对我们履职很有帮助，下一步工作我们将更有方向，更有方法。”该县欧洞乡里苗村村务监督委员会主任韦云平参加培训后充满信心地说。（樊篱）

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