广投集团推进企业文化融入经营管理。广投集团供图

日前，2021年《财富》世界500强企业榜单发布，广投集团排名由上年的第490位升至第439位，大幅跃升51位。

“企业要兴旺发达、基业长青，需要企业文化提供源源不断的精神动力。广投集团能够取得如此优异的成绩，离不开一以贯之地坚持文化强企战略。”广西企业文化建设协会负责人说。

2020年，广投集团构建起新的广投文化核心理念体系，以“担当、创新、开放、共赢”为核心价值观，以“活力广投、百年广投”为愿景，赋予“创造价值、服务社会、成就员工”这一使命新内涵。

广投集团启动数字化转型引领产业升级。广投集团供图

创造价值，做好产业升级“领航员”

广投集团作为一家国有企业，以创造价值为天职，贯彻新发展理念，在创新发展、增长转换、布局优化等重点任务上发力，推动传统产业转型升级，培育发展新兴产业，形成更多新的增长点、增长极，确保国有资产保值增值，做强做优做大国有企业。

“十三五”期间，广投集团上下一心，各项经营指标得到快速发展，自治区企业负责人经营业绩考核每年都获评A级，在创造价值上堪称楷模。到2020年，广投集团资产总额达到5976.57亿元，较“十二五”末增长147%，年均增速20%；营业收入1911.85亿元，较“十二五”末增长125%，年均增速18%。“十三五”时期，广投集团累计实现利润163.74亿元，年均增速14%；累计投资515亿元，较“十二五”时期增长68%；累计上缴税费200亿元。

“十三五”期间，广投集团“有进有退，有所为有所不为”，退出110多家企业，回收资金70多亿元，并购中恒集团、北海电厂、华烁集团、莱美药业等企业，重组南南铝加工、正润集团、广西金投集团，新成立广投资本管理集团、数字广西集团、广投新材料集团和广投医药健康产业集团，加快构建形成以能源、先进新材料、医药健康、数字经济为主导，战略性新兴产业集群化发展的多元现代产业发展新格局，以自身的新旧动能转换，带动广西产业转型升级。

近年，数字产业化、产业数字化成为新的发展趋势。广投集团先行先试，把做好实现数字化转型、服务广西数字经济发展作为企业使命的新内涵。“十三五”期间，广投集团顺势而为组建数字广西集团，抢抓机遇建设中国—东盟数字经济产业园，积极谋划“数字广投”项目建设，带动广西数字经济快速发展。“十四五”开局，广投集团推进数字经济的步伐更大，成立数字产业研究院，加快产业数字化技术赋能与技术转化；打造广投新材料智能制造示范工程，构建“产供销一体化”平台。

今年6月，广投集团宣布“十四五”数字化转型总体目标，力争至“十四五”末，企业生产效率提升25%、能源利用率提升12%，运营成本降低15%，产品研制周期缩短20%，产品不良率下降18%。广投集团的数字化转型，将为广西产业数字化转型提供强力支撑。

“十三五”期间，广投集团加快淘汰落后产能，大力发展清洁能源，累计减少二氧化碳排放5000万吨，环保效益超过2.6万公顷森林。广投集团所属金融企业大力发展绿色金融，2020年绿色贷款余额约40亿元，参与各类绿色债券约46亿元，为广西经济社会绿色转型输血赋能。今年5月，广投集团在广西率先提出到2028年实现碳达峰的目标，届时单位营收二氧化碳排放量相比2020年降低10%。

广投集团被评为“全国脱贫攻坚先进集体”。广投集团供图

服务社会，做好责任履行“战斗员”

广投集团实现自身做强做优做大的同时，坚持共赢发展，以服务社会为企业重要使命，在经济发展、环境保护、诚信经营、社区服务、创造就业、员工成长、公益慈善等方面勇担公共责任，造福社会民生。

今年2月4日，广投集团荣膺第五届主席质量奖。广投集团以高质量发展，为社会提供高质量的产品和服务，得到了高度认可。从油电燃气，到先进制造；从医药、日化用品，到数字智慧服务；从全牌照的金融服务，到咨询、设计，广投集团为社会提供的产品与服务已经进紧密围绕在每个人的身边。

今年2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会上，广投集团、中恒集团荣获“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。“十三五”期间，广投集团把打赢脱贫攻坚战作为服务社会的重要战场，尽锐出战，累计投入资金超1.3亿元，选派驻村工作队员72人，完成危房改造2258户，建成水柜474个，易地扶贫搬迁826户，贫困群众“两不愁”质量水平明显提升，“三保障”突出问题总体解决，实现脱贫3339户13567人，贫困人口全部“清零”，贫困群众收入水平大幅度提高，圆满完成对广西7市10县21个定点帮扶村和1个挂牌督战村的脱贫攻坚任务。

2020年，广投集团把抗击疫情作为服务社会的新战场，冲锋在前，一方面按“六稳六保”部署，有序复工复产；一方面捐款捐物，助力疫情防控。数字广西集团开发自治区疫情防控大数据分析平台，推出热成像无感体温检测仪，中恒集团全力保障医疗防护物资供应。所属206家控股企业于2020年3月底实现全面复产，多家企业生产逆势上扬，能源、盐业市场供应稳定，多个重大项目上马建设，集团能源企业通过降电价、气价，金融企业通过减免息等方式，累计让利达3.3亿元，有力支撑了广西经济稳增长。疫情期间，广投集团共捐赠款物价值超5400万元，为复工复产提供资金支持超300亿元，捐赠爱心保险保额超1700亿元。

从2004年到2020年，连续17届中国—东盟博览会，广投集团都大力支持，累计赞助金额6500万元，连续17年成为东博会战略合作伙伴。今年，广投集团将继续作出新的贡献，助力第18届东博会顺利举办。

广投集团挖掘自身优势，把为民“办实事”作为服务社会的新领域。广投集团所属企业建设的广西数字政务一体化平台，实现区市县乡村5级全贯通。全区政务服务线上办事“只有一张网”“只进一扇门”，41万项政务服务、451个便民服务应用“掌上办、指尖办、异地办”。“智桂通”APP集成了自治区及14个设区市高频、便民服务应用，创建9类特色应用场景超100项服务应用，累计服务超2000万人次。

广投集团加强青年人才培养。广投集团供图

成就员工，做好人才发展“辅导员”

“十三五”期间，自治区党委从广投集团选拔了11名厅级干部或区直企业领导人员，广投集团共有70人次、59个集体获得全国劳模、全国技术能手、广西工匠、民族团结进步模范等省部级以上荣誉。这些成绩的取得，是广投集团奋力成就员工的成果。

广投集团坚持以人为本，以成就员工为重要使命，搭建有利于激发人才创新的生态系统，营造担当作为干事创业的浓厚氛围，充分调动员工积极性、主动性、创造性，培养造就知识型、技能型、创新型人才，为员工提供成就事业、实现价值的广阔平台，实现“个人梦”与“广投梦”相统一。

过去五年，广投集团通过两轮人力资源优化升级，由传统国企的人事管理向现代企业的人力资源管理转变。在人才培训方面，举办各类培训班429期，投入培训经费1179万元。在人才选聘方面，抓好“关键少数”和年轻干部，双向打通干部职工流动通道，补齐知识与基层经验短板。开展优秀青年人才培养计划，首批19名轮岗人员陆续调整到位。在人才激励方面，突出业绩导向，对标市场、对标行业；重构职级和岗位任职资格体系，纵向打通员工流动通道。

与“十三五”初期比，广投集团的人才结构大幅优化，“60”“70”“80”梯队和老中青结合的干部格局基本形成，集团党委管理干部较减少25%，外部引进干部数量占比增长到22%，总部人均营收指标增长了79.18%。

“人力资源是企业的第一资源，广投集团为员工搭建干事创业的平台，成就员工，也是为企业打造一支能征善战的人才队伍。”广投集团人力资源部相关负责人说。

广投集团将坚持以文化人，培根铸魂，建设“活力广投，百年广投”，使主旋律更加响亮，正能量更加强劲，文化自信更加彰显，文化创新创造活力充分迸发，推进高质量发展迈上新台阶。（陶罗生） 

(责编：陈露露、黄昱梅)

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