“乡镇工作涉及乡村振兴、征地拆迁、风貌改造、环境整治等，刚到任时对工作不熟悉、工作方法不多，案件办理效率不高。”贺州市平桂区鹅塘镇纪委书记、监委主任陈武全说，在原鹅塘镇纪委书记唐小华的“一对一”帮带下，案件审理、审查材料归档等方面工作有了较大提升。

针对今年换届后乡镇（街道）领导班子成员年轻、学历高、眼界广、工作热情高，但工作历练少、接触群众少、社会实践少的实际，平桂区在全区创新推行新一届乡镇（街道）领导班子组团式“导师帮带制”工作，加快年轻干部成长和进步，建强乡村振兴工作队伍。

平桂区按照“去帮谁、谁来帮、帮什么、怎么帮”的思路，收集新一届乡镇（街道）班子集体需求和班子成员个性需求，建立“需求库”，同时组建区本级领导型、专家型、经验型、群众型“四型导师库”。根据导师自身工作经验、帮带对象的发展方向和规划，围绕乡村振兴、项目建设、产业发展、环境整治、征地拆迁、矛盾化解、疫情防控、组织建设、党风廉政、服务党员群众等工作，建立“1+1”导师帮带机制。从“打基础、解困惑、理思路、提能力、改作风”等方面开展“五帮五带”和“六个一”活动，做到“一对一”帮带、手把手传授经验。

截至目前，平桂区“导师帮带制”的“导师库”有114人，其中领导型导师28人、专家型导师16人、经验型导师38人、群众型导师32人。9个乡镇（街道）以开座谈会、蹲点调研和直接到项目现场指导等方式，开展“老乡镇”带“新乡镇”帮带工作，不断建强乡村振兴工作队伍，有效破解瓶颈问题，推动基层党建工作全面提升。

经过前段时间的帮带，公会镇在人造宝石产业园建设项目、公会新城征地拆迁项目、牧原生猪养殖项目中存在的问题得到解决，沙田镇小凉河旅游带、狮山村乡村风貌提升项目在加快建设，羊头镇现代设施农业、自主经营蔬菜大棚发展集体经济在加快推进，全区在生态保护、党建工作等方面工作落实也取得了初步成效。“将进一步建立健全导师帮带考评机制，完善职责‘清单化’、管理‘档案化’、评价‘立体化’的管理体系，确保教有动力、学有所成、教学相长。”平桂区委组织部有关负责人说。（廖娥珍 陶胜平）

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