“十三五”以来，融水苗族自治县全面贯彻党的十八大、十九大及相关会议精神，以抓党建促脱贫攻坚为主线，围绕全县中心工作，统筹推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。聚焦提升党建引领水平、干部专业化水平、基层组织力三个目标，以强基础、促融合、创品牌三大理念，推进全县党的建设和组织工作项目化、规范化、品牌化。

　　加强政治建设。组织全县1536个基层党组织结合自身工作任务，严“学”真“做”，实现学习教育“内化于心、外化于行”。创新“三服务”主题实践活动，在全县开展“脱贫攻坚、支部争先”和“农民致富、党员带路”等主题活动，执行“主题党日”和“党员活动日”制度，各级党组织开展服务活动854次，为基层群众解决实际问题880多件次。以火塘夜话、夜访活动、宣讲团宣讲等方式，开展宣讲1000多场次。

　　提升组织力，促决战决胜脱贫攻坚。深入推进基层党组织“星级化”管理，打造“星级化”管理升级版。全面推行“星级化”管理和党员积分管理，创建区级星级村95个，“红旗村”62个，发展农村党员602名，培养党员致富带头人443名，建立示范带动基地78个。加大经费保障力度，村级组织办公经费提高到3万元，村党组织服务群众专项经费每年5万元以及提高在职村干部待遇、离任村干部提资补贴等都已全部落实到位，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实的组织保障。

　　精准选人用人，打造忠诚干净担当干部队伍。在干部选拔任用上，融水县委严格贯彻执行党的干部路线方针政策，始终坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，严格执行要求，把政治表现放在首位，把好选人用人“干部动议关、民主推荐关、组织考察关、监督检查关和讨论决定关”五个关口。落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“二十字标准”，注重选拔任用在重大任务和急难险重工作中政治坚定、攻坚克难、勇于担当、执行有力、依法办事的干部。

　　分类施策，深入推进基层党组织全面进步。突出“区块链”打造党建联盟，以“党建+中心工作”打造“三区六块两链”融水党建模式，提升基层组织战斗力。坚持“中心工作到哪里，党建工作延伸到哪里，党员先锋作用发挥到哪里”的理念，突出“区块链”打造党建联盟。结合融水重点工作，以“党建+中心工作”打造“三区六块两链”融水党建模式，用党建“一根针”，穿起县域发展“千条线”的“区块链”党建联盟机制，进一步提升各领域党建引领水平和融合度，全面提升基层组织力。以点带面，以标准示范促进全面规范，全面推进基层党支部“提质聚力”。（梁立明）

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