合浦县“四个坚持”圆满完成乡镇党委换届

合浦县聚焦“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标，在高质量完成北海市乡镇党委换届试点——石湾镇党委换届的基础上，至5月18日，全县15个乡镇全部圆满完成党委换届工作，共选举产生新一届乡镇党委委员135名、纪委委员75名和乡镇出席中国共产党合浦县第十三次党代表大会代表135名。

坚持高位推进，扛起政治责任。县委高度重视此次换届，多次组织召开专题会议传达学习上级精神，掌握政策要领、严格换届程序、明确相关要求。成立换届领导小组，认真研究制定换届工作相关文件，明确分工、责任到人，召开换届动员会，全面启动县乡换届工作。认真摸底调研，开展一对一谈心谈话，广泛听取意见建议，准确把握干部思想动态，全面掌握乡镇班子情况及存在问题，精准进行分析研判。

坚持挺纪在前，严肃换届风气。县纪委、县委组织部联合下发《合浦县严肃换届纪律加强风气监督工作实施方案》，严明纪律压实责任，抓牢关键少数。组织签订《严肃换届纪律承诺书》，印制发放严肃换届纪律“十个严禁”小册子和《致全县广大党员干部的一封信》累计41200多份，督促党员干部带头遵守换届纪律。成立督导小组对乡镇换届风气开展巡回督查，突出重点监督，开展精准监督，驻会督导，列席会议，全程参与指导乡镇换届，确保风清气正。

坚持程序标准，确保代表质量。坚持把政治标准放在首位，优先把政治立场坚定、道德品行优良、履职能力强、群众反映好的人选出来，切实保证乡镇党代表的政治素质和结构比例。对乡镇党代表初步人选开展联审，实行乡镇党代表候选人初步人选乡镇初审、县级21个部门联审制度，共对2433名人选进行了联审，及时取消不符合条件人选172名。通过公示、考察、乡镇党委集体研究、选举等环节，最终产生乡镇党代会正式代表1659人。

坚持鲜明导向，选优配强班子。严格落实自治区党委、市委换届政策要求，紧紧围绕“五个好”换届目标，坚持贯彻新时期好干部标准，树立“七个重”用人导向，在年龄结构、专业特长、工作经历、女干部等方面进行统筹优化配备。新一届乡镇领导班子，35岁以下乡镇党政正职10人，占比较上一届增加23.3%；35岁以下乡镇班子成员85人，占比较上一届增加14.5%，其中30岁以下22人；乡镇班子中女干部54人，占比较上一届增加13.3%；每个乡镇择优配备1名“五方面人员”。（丘玉清）