桂平465名新任驻村队员全部轮换到岗

“我们四合村的红辣椒大丰收了，欢迎各位朋友来采购！”近日，桂平市木乐镇四合村工作队员黄世裕刚到村里报到便进入工作角色，为村里的集体经济产业发起朋友圈带货。

围绕驻村干部“选、管、用”，桂平市着力锻造一支忠诚干净担当的高素质驻村干部队伍，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，提供坚强组织保障和人才支撑。

“驻村第一书记和工作队员选派管理工作，关键在‘选好人、管好人、用好人’，必须提前谋划，主动出击。”该市工作队管理办负责人黄俊枫介绍。

如何把政治素质好、工作能力强的优秀年轻干部选派到基层一线？

从今年1月份开始，桂平市委组织部便摸底各单位工作职能、人员编制、年龄结构等实际情况，提前谋划驻村队员选派轮换工作。截至目前，本轮选派的465名新任工作队员已经全部轮换到岗。

“我们要将最精锐的力量选派到乡村振兴第一线，让年轻干部在基层一线历练中不断强筋骨、长才干、办实事。”桂平市委常委、组织部部长赵理介绍。

在本轮选派队员中，有中共党员247名，占比一半以上，拥有本科学历146人，研究生及以上学历25人，年龄、学历结构和党员比例得到大幅度优化提升。黄世裕是在桂平市委组织部任职的一名95后年轻干部，刚刚满24岁，今年他选择主动申请轮换驻村，到广阔的农村去干事创业。

在这批新队伍中，也有申请主动延期驻村的“老队员”。李国贤原是桂平市石咀镇平安村驻村第一书记，今年他再次主动申请延期驻村。“我舍不得亲手养的塘角鱼，在农村，接地气！”李国贤幽默地说道。像李国贤一样继续选择留任的工作队员达到了166名，他们将继续奋战在乡村振兴最前线。

为提高队员的工作积极性，抓好实效关，确保选派作用有效发挥。桂平市委组织部与派出单位，反复协商、充分研判，逐一分析选派对象和乡镇工作实际情况，做到精准选派。

同时，进一步强化工作队员关心关爱和激励措施，在一线考核重用驻村干部，对符合提拔晋升的工作队员优先推荐重用。2018年以来，全市共有105名驻村工作队员和第一书记得到提拔晋升，其中，在贵港市从“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员考试中，该市9名第一书记、17名工作队员成功进入乡镇领导班子任职，极大地鼓舞了全市驻村工作队员信心。

“起步即提速，开局就争先。我们要以更大的决心、更实的举措、更严的标准、更有力的制度、更快的行动，做好巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接，全力以赴为乡村振兴工作开好局、起好步。”赵理说。（刘操、欧明芝）