东兴市村（社区）“两委”换届坚持念好“三字经”

东兴市在村（社区）“两委”换届中，紧紧围绕“阳光选举、和谐换届”主题，坚持党的全面领导，坚持念好“三字经”：行动“早”、措施“新”、过程“稳”，以务实管用的举措，高质高效完成换届工作，选举产生了一批年纪轻、学历高、结构优的村（社区）“两委”班子。

——行动“早”，提前谋划部署，做到底数清情况明。东兴市委、市政府高度重视村（社区）“两委”换届工作，迅速召开动员会议，研究制定实施方案。主要领导主动深入各镇、村（社区）调研，认真听取党员群众意见建议，多次组织召开专题会议研究部署换届工作。提前派出3个由处级领导带队的调研组，深入开展换届前期调研，摸清村情民意。率先完成“一肩挑”试点工作，及时总结经验，分批推进换届工作。提前梳理出11个重点难点村（社区），“一对一”选派指导组，“一村一策”制定预案。提前开展全覆盖预审，提前掌握所有参选人员有关情况，掌握工作主动权。

——措施“新”，做到方法优效果好。结合东兴市京族人口聚居地的特点，在京族三岛创新开展“京汉双语宣传”，提高京族党员、群众的知晓率和参与度。制作“三色”换届日历，分别标注支委、村委、监委每天工作内容，全程挂图作战，完成一项销号一项。建立村和社区结对互助机制，村、社区互派骨干协助开展换届选举工作。

——过程“稳”，做到纪律严责任实。选举前，全方位开展换届纪律督导，利用远程LED屏、气象小喇叭实现村级全覆盖宣传；层层压实责任，市镇村三级书记分别担任领导小组组长；建立处级领导、市直单位、指导组联系责任清单，“多对一”联系指导；实行全员承诺制度，换届工作人员、参选人员、机关企事业单位人员分类签订《承诺书》。选举时，市镇村三级联动，派出“四支队伍”全力配合，即包村处级领导100%到位指导、组织部领导干部“一对一”服务、重点难点村指导组全程跟进、包村单位主要领导蹲点指导。

据统计，东兴市42个村（社区）100%一次性选举成功，支书、主任100%实现“一肩挑”，党组织书记年龄100%不超过55岁，100%配备35岁以下年轻干部和女干部，97.6%的村（社区）配备大专及以上学历的干部。（记者 李映武）