阳朔：上好新任村干部“履新四堂课”

为使新任村干部尽快适应岗位要求，接稳乡村振兴“接力棒”，桂林市阳朔县通过“四堂课”对新任987名村（社区）两委班子成员和村务监督委员会397名开展培训。

上好政治教育课，点亮党性修养的“领航灯”。将提高政治能力放在第一位，增强村干部的政治意识和政治自制力。以“感党恩，听党话，跟党走”为主题，在新任培训课程中紧扣热点，将党史学习融入课程中。依托各乡镇党群服务中心为培训教育基地，创新主题党日开展形式，对“一肩挑”人选开展“重走抗日临阳路”“老党员故事会”等互动实践课程。集中开展政策解读学习，增强自觉落实上级党委部署的主动性。线上保持常态化教育学习，通过智慧平台、微信群定期分享学习资料。

上好基层党务课，建强基层支部“桥头堡”。围绕基层党组织建设，增强基层堡垒的创新力、凝聚力、战斗力。开展村级党务知识专题课程，课前要求新任村干部提前做好“功课”班子要摸底掌握全村（社区）党员队伍结构、人数等情况，并对党员发展、党员教育提出规划。全县统一印发《村级党务培训手册》，“一肩挑”支书、村级组织员在县委党校集中培训，加入“行动学习”“情景模拟”“知识竞赛”等环节，增加学习互动性。建立“我来上党课”支书轮流上党课机制，增加评议党课效果增强党课实效性。每次支部书记讲党课结束后，全体党员对授课内容、形式、效果等进行打分，按照好、中、差票，评定党课等级，作为支部创先争优的重要依据。

上好业务实训课，当好乡村振兴“领头雁”。签订新任班子目标责任状，开展“三式教学”提升村干部带头致富、调解纠纷、村务管理、应急处理的能力。“一对一式教学”通过“老带新”的方式，留任村干部与新任村干部共同解决工作中的各类问题，使新任村干部理清工作思路。“流动式教学”按照村干部“缺什么补什么”的原则，由县农业局、科技局组织协调54名农技人员，组成了9个“农技流动课堂”，向村干部讲解农村种养殖技术，提高领富带富能力。“实践模拟式教学”通过模拟实际工作场景，对所遇到的重点难点问题进行情景再现，选取本地典型疑难事件和突发紧急事件例，由乡镇工作人员扮演角色，新任村干部进入情境进行解决，完成模拟工作任务。

上好廉政纪律课，打好廉洁自律“预防针”。以“知敬畏、明底线、守规矩”为主题，采取以案释纪、以案释规的形式进行授课。坚持用“身边事教育身边人”，收集案例30余例，将政策法规、党纪党规融入其中。以乡镇为单位组织观看廉政教育片，参观廉政教育基地，提高村干部廉洁从政意识，拉起廉政“警戒线”。开展村务监督委员会成员专项培训，通过对村务监督委员会的制度概述、建设现状、依法管理村务、村务监督委员会只能等方面系统授课，进一步明确了村务监督委员会成员的职责定位。（曾宇琳）