百色市右江区人大：求新求深求实抓好干部任后监督

在开展领导班子建设年活动中，百色市右江区人大常委会不断改进和加强人大监督工作，在“求新求深求实”中增强人大监督，有效地推动政府组成部门的各项工作。

监督方式求“新”。该区人大常委会党组经过多次调研、座谈，在宪法和法律的框架内，学习借鉴外地先进做法，充分听取人大代表、人民群众的意见建议，根据政府组成部门的具体工作和人大监督的重点，监督方式不断推陈出新，制定出台了《百色市右江区人大常委会关于听取区人民政府组成部门主要负责人履职情况报告并进行满意度测评的实施办法》，明确工作满意度测评对象为区政府组成部门，并对测评的主要内容、参考依据、程序方法、测评结果应用等进行了科学确定。同时，还明确“测评结果由区人大常委会及时向区委报告，向区人民政府通报。《实施办法》 明确了第一年测评结果为不满意的或连续两年测评结果为基本满意的，履职报告对象应认真查找问题、深刻剖析原因、切实加强整改，三个月内向区人大常委会报告整改情况，区人大常委会党组向区委报告，建议该部门负责人年度考核不能评为优秀等次。连续两年测评结果为不满意的，区人大常委会党组向区委报告，建议该部门负责人年度考核不能评为优秀等次，并对该部门负责人进行人事调整。

测评调研求“深”。为做好右江区政府组成部门负责人履职调研和测评工作，2020年春节前，该区人大常委会主要领导布置各专工委办负责人“带问题回去过年”，就“如何开展好政府组成部门负责人满意度测评工作”进行思考。年后一收假回来就专门听取汇报，并多次组织召开会议对办公室起草的实施方案进行研究讨论。6月中旬，该区人大常委会办公室下发《右江区人大常委会关于听取区人民政府组成部门主要负责人履职情况报告并进行满意度测评的实施方案》，成立了工作领导小组，组长由区人大常委会主要领导亲自担任，常委会各位副主任和调研员担任副组长，负责此项工作的统一领导。领导小组下设6个专题调研组，分赴25个政府组成部门开展调研。各调研组通过听取履职情况汇报、召开座谈会、个别访谈所在单位机关干部及下属单位负责人；深入9个乡镇（街道）召开领导班子、部门负责人、人大代表和村支书（主任）代表座谈会，进行满意度测评；走访基层服务对象；听取区人民政府分管领导的意见和建议等形式，重点就遵守和执行宪法、法律、法规及国家方针、政策等情况；贯彻执行上级和本级人大及其常委会的决议、决定，落实审议意见和接受人大常委会监督、参加人大有关活动情况；办理常委会审议意见以及区人大代表提出的议案和建议、批评、意见以及办理群众来信来访情况；依法履行岗位职责情况；勤政廉政情况以及工作中存在的问题和不足等方面对25个部门负责人履职情况进行了详细了解，并撰写履职情况调研报告，形成基本评价情况说明，提出初步评定意见向常委会主任会议汇报，为常委会组成人员更加全面和客观地综合评价测评对象做好基础性工作。

民主测评求“实”。11月5日，右江区召开第四届人大常委会第三十一次会议，被评议的17个区政府组成部门主要负责人面对区人大常委会组成人员和部分人大代表和列席人员，认真做履职情况报告，履职报告结束后，常委会组成人员针对调研过程中征求到的突出问题对部分部门负责人进行提问，针对常委会组成人员提出的每一个问题，部门负责人都一一进行认真回答。最后根据测评对象的履职报告和右江区人大常委会调研组的调研报告，右江区人大常委会组成人员以无记名投票方式，对被测评人员履职情况按满意、基本满意、不满意三个档次进行民主测评，当场公布测评结果。从最后测评结果来看，虽然17个部门主要负责人的评议结果总体均为“满意”，但仍有1个部门主要负责人有1票“不满意”，还有些部门主要负责人被投了“基本满意”票。该区人大常委会高度重视测评结果的应用，目前正在整理测评结果向区委报告，并将抄送区政府、区委组织部，同时书面反馈测评对象，要求相关部门负责人对存在的问题和不足及时进行整改。（杨来 刘甫星）