西林：“三部曲”唱响两新党建“好声音”

2020年以来，西林县坚持“未建抓主建、已建抓规范、规范抓提升”的工作思路，唱响摸清底数、因地制宜、体质聚力“三部曲”，不断加大对“两新”组织党建工作力度，推动“两新”组织党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

摸清底数 未建抓主建

一是“走下去”。印发了《2020年西林县两新组织党组织排查摸底工作实施方案》，县委组织部主要领导亲自部署，选派精兵强将，深入到各企业、各协会进行调查摸底，做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、组织设置、党员数量、业主身份“六个清”。共排查出两新组织254个，职员1956人，党员140人。列入基数非公有制经济组织94家、基数社会组织44个，已组建非公企业党组织15个、社会组织党组织22个。

二是“请进来”。召开“两新”组织业主和相关职能部门座谈会，就如何加强“两新”组织党的建设，促进“两新”组织健康快速发展等方面进行座谈交流。通过座谈交心，赢得了业主的支持，坚定了他们建立党组织的信心。

三是“亮出来”。开展党员亮身份活动。采取“促、找、引、带”四种方式，努力拓展联系和发现党员的渠道，鼓励在“两新”组织工作的“隐形”党员主动登记，亮明身份，为抓好“两新”党组织组建奠定了坚实基础。

因地制宜 已建抓规范

灵活采取三种组建模式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有党的工作。

一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”的原则，切实做到正式党员3人以上的“两新”组织，单独组建党组织。

二是区域联建。正式党员不足3人的“两新”组织，按业务相近、地域相邻的原则，与其他“两新”组织联合组建党组织。

三是灵活助建。对暂时没有党员，但有一定规模的“两新”组织，选派党建工作指导员，帮助指导开展群团建设、党员发展、教育培训等工作。今年以来，该县“两新”组织共吸收入党积极分子4名，发展对象2名，发展预备党员3名。

提质聚力 规范抓提升

选派138名党建工作骨干任“两新”组织党建指导员，履行“六大员”职责，开展了一系列卓有成效的工作。

一是能力提升的教导员。开展“关注党员成长·激发组织活力”大培训活动，对两新组织党组织书记、党务工作者、党员、业主和党建指导员等进行全员培训，实现两新组织党员培训全覆盖的目标，今年以来共投入培训经费18.78万元，通过采取集中培训、现场参观、实体操作、党务知识考试等不同形式，对全县两新组织党组织书记、党务工作者和党员员工等人员开展各类培训共21期，培训186人次。对软弱涣散党组织一对一进行指导完成转化提升，针对广西澳林木业有限公司党支部未配齐班子问题，今年10月份，及时排查完成整顿，补选党支部书记，规范党员组织生活。

二是活动开展的组织员。指导两新组织党组织开展“抗击疫情企业行动”“党旗引领·订单农业·消费扶贫”“党旗领航 电商扶贫”等活动。疫情期间，全县非公企业、商（协）会共捐款10.4万元，捐赠物资价值17.3万元。组织电商协会会员西林县乐村淘、农园汇、春布谷等电商企业通过线上线下联动，帮助贫困农户的优质农产品走进市场、走进企业，累计收购特色农产品金额达394.43万元。

三是企业发展的服务员。积极帮助企业解决发展中的困难和问题，及时提供企业发展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服务。

四是党建工作的监督员。组织党员职工每月上一次党课，每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。指导督促民营企业党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，使党内政治生活真正成为广大党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

五是工作规范的指导员。指导推进两新党组织“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准化、规范化建设，投入6.3万元作为活动阵地建设经费，推确保党组织活动有阵地、议事有场所、服务有载体。2020年6月西林县电子商务协会被评为“百色市两新组织党建工作示范点”。按照《关于加强非公有制经济组织工作经费保障的通知》精神，落实每名党员每年100元党建活动补助。

六是企业文化的引领员。指导各支部开展了“重温入党誓词”“我是党员，我为企业做贡献”等一系列主题鲜明、内容丰富的活动，营造健康向上、和谐发展的企业氛围。（黄志安）