兴安：以绩效考核为抓手 助力基层党组织建设

严关镇同志村开展党建工作交流学习会。李思摄

今年以来，广西兴安县严关镇充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，强化基层党建工作绩效管理，把抓基层、强基础、促规范作为夯实基层党建重要举措，切实解决实际问题，全面提升党支部建设标准化、规范化水平。

分解绩效考核指标，确保组织领导有力。为推进基层党组织标准化、规范化建设，今年严关镇多次召开党委会研究、讨论、审定工作方案和推进计划，按照根据党的建设专项工作绩效考评指标、《严关镇党支部标准化规范化建设实施方案》等文件精神，建立镇党委统筹、村党组织抓落实的责任体系，分解绩效考核指标，明确具体工作目标。今年5月，镇党委在对全镇开展基层党组织标准化建设工作部署会，通过部署会，层层传导压力，推动工作落实。

挥好绩效考核“指挥棒”，上下联动共同发力。严关镇6个村党组织根据组织体系设置、党支部班子建设、党员教育管理、党支部组织生活、阵地建设、议事决策、档案资料管理等7大类42条标准逐条对照，通过自查列出问题清单。由镇党建指导员，根据目标任务，指导村党组织进行整改。截至日前，6个村共梳理16个共性整改项，33个个性整改项，列出6套整改方案，通过硬件、软件两手抓，切实提升整体工作水平。

发挥绩效考核激励作用，齐头并进争创示范。严关镇党委充分发挥绩效考核激励作用，在全镇开展党支部标准化、规范化争标创先活动。组织行政村党组织书记、副书记、组织员到各村进行学习，对各村党建工作中好的经验做法和问题及时进行通报，对凝聚力强、工作作风优的党组织给予表扬。据统计，严关镇共组织相关交流学习会6次，参与经验交流300多人（次），在全镇营造了争标创示范良好氛围。（李思）