田林县围绕“大党建+大健康”抓好脱贫工作

田林县根据本县地广人稀的特点，围绕“大党建+大健康”抓好脱贫攻坚工作，使健康扶贫工作成为脱贫攻坚的一面红旗，为脱贫攻坚注入新活力。

近年来，田林县坚持党建引领，围绕“大党建+大健康”工作思路，以“群众暖心、患者安心、医者修心”为主旨，创新工作机制，强组织、增活力、修医德、提医术，推动党建工作与医院业务工作深度融合，实现互动双赢。一是强化组织领导。田林县委高度重视医院党建工作，坚持整县推进的理念，设立卫健党组，配备5名班子成员和2名专职党务干部，落实“书记抓、抓书记”工作机制，形成由县委组织部抓总负责，党工委抓支部、支部抓落实的工作格局。二是强化党建引领。该县充分发挥党的领导核心作用，坚持把党的建设与医院发展紧密结合，同部署，同推进，以党建促业务发展，着力推进党建与医疗业务、健康扶贫、疫情防控等中心工作相结合。三是强化工作指导。该县出台《田林县加强公立医院党的建设工作实施意见》《田林县公立医院党建示范创建方案》，落实10名党建指导员，采取“1+1”模式对各医院党支部建设进行指导，不定期听取各医院党支部负责人抓党建工作情况汇报，通过县委组织部主动出诊、卫健党工委积极会诊、支部班子现场问诊等方式为各医院党建把脉，破解难题短板。如县人民医院创新“120”党建，即“1”是争当健康卫士先锋、“2”是创先进基层党组织和群众满意医院、“0”是实现零投诉；如县妇幼保健院创新“健康妇幼1256”党建，即“1”是争创先进基层党组织；“2”引进一个人才团队，带活妇产科、儿科两科室；“5”是降低孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率、婴儿死亡率、新生儿死亡率、出生缺陷出生率“五率”；“6”是提升住院分娩率、母乳喂养率、婚检率、孕前检查率、产前诊断率、新生儿疾病筛查率“六率”等。四是开展“立杆”行动。该县充分发挥党员先锋模范和典型带动作用，在全县各医院服务窗口、就诊室等科室共设立46个“文秀先锋岗”，定期开展“三比三评”活动，即比技能、评业务标兵，比作风、评健康卫士，比贡献、评最美天使，培育选树和宣传医德医风先进典型50多人，营造比学赶帮超氛围，激发活力。

该县创新活动载体，在各医院创新实施“123”党建机制，“1”就是一支部一主题、一医院一特色；“2”就是两树，即树行业形象，树医德医风，“3”就是创“三个窗口”，即党员先锋窗口、优质服务窗口、绿色通道窗口；内强素质外树形象，让医院党建“有为”。在各医院开展“五亮四好一满意”活动，即亮身份、亮职责、亮荣誉，医德好、医风好、医术好、服务好，群众满意，引导队伍重品行、修医德、精医术，激励担当实干，2019年以来，田林县卫健系统由党员骨干主导的12个临床研究小组共发表了有影响力的医学论文20多篇，有10名医务人员晋升高级职称，其中党员7名；在扶贫工作中，争当健康扶贫“践行者”。组织党员、医务工作者深入基层开展结对帮扶、义诊、健康咨询和残疾鉴定和慢病鉴定等服务，白天治“病患”，晚上治“穷患”，凝心聚力推进健康扶贫工作，为贫困户患者提供预约诊疗、住院“零押金、先诊疗、后付费”和医疗费用“一站式”报销结算等快捷服务。2020年以来，全县累计享受医院“一站式”报销结算服务贫困患者达10465人次，贫困户家庭医生签约率100%，上门帮助贫困户办理残疾证、慢病证6800多张。自新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，田林县卫健系统组成20支党员先锋队，357名党员毅然“逆行”，带领1450多名医务工作者舍小家、为大家，夜以继日全力投入在疫情防控的第一线，通过设卡防控、入户排查、卫生消毒等措施，筑牢保卫人民健康的“钢铁长城”，涌现出了一批抗“疫”健康卫士，有52名医务工作者在“疫”战一线申请入党。今年以来，田林县共提拔重用卫健系统党员干部5人，提拔到中层管理岗位干部11人，真正让担当者有位。（戴天敏）