农银人寿桂林中心支公司召开“教练式领导力”培训分享会

培训分享会现场。廖小玉摄

为提升员工岗位责任意识和问题解决能力，9月27日上午，农银人寿桂林中心支公司组织召开了以“教练式领导力”为主题的培训分享会，由桂林中心支公司负责人唐樱把外出学习培训收获经验和体会进行传达交流，共9名员工参加了此次培训。

培训中，唐樱以超级访问这一激发学习热情的独特方式与参训学员开展互动演练，将课程由浅入深徐徐铺开，同时向员工们分享了在遇到问题时如何找出解决问题的路径、常见的三种管理思想以及逻辑六层次等内容。

“每一位员工的素质和能力决定着管理水平的高低，本次培训的目的在于引导大家遇事要从自身找原因，提升岗位责任意识，同时树立管理创新思维，激发挖掘自身潜能，提升个人竞争力。”唐樱在总结中说。（廖小玉）