右江区：绘制“四张图”开篇谋局村“两委”换届

近期，百色市右江区开展村“两委”换届选举“问诊把脉”工作，采取深入调研、综合分析、精准研判、因村施策的工作方法，绘制民意、实情、疑难、作战“四张图”，为顺利完成2021年村“两委”换届奠定坚实基础。

深入调研，绘制“民意图”。实行区（县）乡两级联动工作机制，成立9个区（县）调研指导组和63个乡镇（街道）调研协调组，以组长负责制的形式开展调研，采取集体座谈、重点交谈、入户访谈的形式，分别与1141名村“两委”干部、1103名村级后备人才、713名党员和360名群众代表谈话，重点听取群众对村“两委”换届选举工作的建议和乡镇对所辖村干部配备的意见，共收集群众意见和建议148条。

综合分析，绘制“实情图”。按照“3上报+2测评”的工作法（即上报村干部、村党员、村后备人才名册，测评村“两委”班子工作成效和村“两委”成员履职能力），将年龄结构、文化层次、能力水平、工作表现、工作实绩、群众公信度等6个方面作为分析指标，综合分析村“两委”班子配备现状、人员结构、村干“后备源”、“一肩挑”初步人选，做到换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数。

精准研判，绘制“疑难图”。制定“三类村”情况统计表，建立“一村一分析研判台账”，列出影响村“两委”换届的倾向性和苗头性问题，研判各村存在的矛盾问题和潜在隐患，共确定村换届重点村52个、难点村8个，根据排查结果，实施分类动态管理，采取一村一策、建账销号、分类指导的办法，把问题解决在选举之前，确保选举工作有针对性的推进，截至目前，共排查化解矛盾纠纷30个，解决隐患问题48个。

因村施策，绘制“作战图”。为选出“治穷”的能人、“治乱”的硬人、“振兴”的贤人，区委组织部部务会成员与乡镇党委班子共同探讨、集中研判，按照“五个一批”要求(即留任一批，推选一批，请回一批，选拔一批，选派一批)，制定“一村一策”工作方案，并采取一个村、一套方案、一个工作组、一个班子领导的应对策略，加强对选举工作的指导，为2021年换届选举工作打下了坚实的基础。（百色市右江区委组织部）