覃塘区委办：强化党建统领 打造模范机关

近年来，中共贵港市覃塘区委员会办公室按照“1235”的党建工作思路（树牢一个目标、消除两种现象、立足三向维度、实施五大工程），全面推动党建与业务深度融合、同频共振，以党的政治优势推动全面提升工作水平，打造模范型机关，2019年度荣获覃塘区狠抓“双扩双提”、实施“四大攻坚”先进集体、覃塘区招商引资工作先进单位，在全区2019年度绩效考评中排名第一，区委办公室党支部荣获“五星级党支部”荣誉称号，在全区机关党建中起到了示范带头作用。

实施信仰根基筑牢工程，着力提高党性修养

区委办公室作为区委的神经中枢和综合协调机构，始终坚持把对党绝对忠诚的政治品格摆在首位，不断筑牢信仰根基。组织党员干部观看《红色传奇》纪录片、《血战湘江》爱国主义电影，到三里罗村广西省党代会会址、贵港市红色主题公园、“荷美覃塘”廉政建设示范点开展革命传统和党风廉政教育，提升党性修养。创新“主题党日”活动，改集中开会为室内开会和户外党员活动相结合，改会议集中学习为会前自学、会上考学、以考促学，通过随堂小测试检查党员干部学习的情况，不断提高学习的实效性。2019年以来，区委办公室先后开展了“义务植树”“义务献血”等主题党日活动。严格把好党员发展入口关，坚持政治标准，严格发展程序，成熟一个、发展一个，不断壮大党员队伍。2019年以来，党支部共吸收2名入党积极分子。结合正在开展的“先锋集结号”创建活动，开展先锋大讲堂，通过举办道德讲堂、党建业务知识、红色主题演讲，总结分享先锋之星的工作特色和经验，不断增强“四个意识”，提升党性修养和个人业务素养。

实施精神面貌提振工程，着力塑造党办形象

近年来，覃塘区委办公室注重精神面貌提升，着力打造机关党建示范点，将楼道、长廊、办公室打造成党建文化宣传阵地，营造全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围，使党建工作展示出新的活力和面貌。发挥党员干部带头作用，区委书记、副书记、办公室主任以身作则，坚持以普通党员身份参加党支部活动；一批党员领导干部主动参与全区各类急难险重工作，3名同志驻村参与脱贫攻坚工作，2名副主任、2名股长全脱产参与新冠肺炎疫情防控指挥部综合协调工作，有效带动全办形成敢于担当、敢于作为的浓厚氛围。

实施素质内涵提升工程，着力加强交流锻炼

加大培训力度，2019年以来举办信息、保密、办公室系统等各类业务培训5期，先后组织全区党办系统干部70多人次到区内外学习培训；选派8名年轻干部参加2020年覃塘区年轻干部综合文稿写作能力提升行动学习项目。加大交流力度，积极选派干部到上级党委办跟班学习，提高干部队伍业务能力和综合素质，2019年以来共选派2名干部到上级机关跟班学习；加强与其他县市区党办交流学习，取长补短；加强与区人大办、政府办、政协办沟通，不定期召开区四家班子办公室联席会议，形成良性互动；加强对各乡镇、各部门办公室工作的交流指导，提高全区办公室整体水平。加大网络载体学习力度，利用“学习强国”APP、“覃塘党建”“覃塘宣传”等平台载体开展理论学习，强化机关党员队伍思想理论武装，全面提升机关党组织凝聚力。

实施AB双角补位工程，着力提升执行力

结合机构改革，将区委办公室内设股室从7个增加到11个，率先在全市党办系统中专门增设党建股，明确专人负责。针对党办系统干部人员流动性大的特点，为进一步强化协作配合，提高行政效率，确保各项工作正常有序推进，区委办公室在全区创新实行办公室副主任和各股室“AB角补位制”。明确AB岗角色，在一方出差、学习或其他情况，AB角之间主动补位，既解决了编制有限一人一股的现象，又让干部得到多岗位锻炼，同时形成干部之间互帮互助互相补台的良好氛围。加强办公室各股室间干部的轮岗锻炼，实行干部结对帮扶、传帮带活动，一名办公室老同志带一名新同志，传授办公室业务知识、经验，着力塑造复合型人才，加大人才梯队的培养。

实施干部队伍关爱工程，着力提升凝聚力

经常性开展谈心谈话，年内办公室主要领导与全体干部、各分管领导相互间、各分管领导与分管领域的干部间谈心谈话实现全覆盖，做到“六必谈”，及时了解党员干部的工作、生活情况和思想动态，及时进行教育帮助，办公室干部精气神得到较大提升。在日常工作中，经常从工作、学习、生活等多方面关心关爱干部及其家属。2019年以来，举办工会活动共2次，开展春节、中秋节慰问3次，慰问生育女职工3次，慰问生病住院职工2次，慰问驻村工作队员及其家属2次，安排职工干部体检共21人，支出16370元为驻村工作队员改善驻村干部生活条件、改善办公条件；加强对干部的跟踪培养，2019年以来，8名跟班学习人员正式调入区委办公室工作；提拔任命7名股长；9名作风优良、实绩突出的干部得到区委提拔重用。