田阳：“123”工作法提升两新组织覆盖率

今年以来，为持续扩大两新组织党的组织和党的工作覆盖面，百色市田阳区探索推行“123”工作法，坚持成熟一个建立一个，建立一个巩固一个的原则，扎实开展“百日攻坚”活动，助力提升两新组织覆盖率和工作质量。

注重“1”个部署，压实责任强保障。一是开展摸底排查部署会。组织各两新负责人开展摸底排查部署会议，强化责任分工，明确重点任务，聚焦重点领域，为辖区两新组织排查工作定好调子。二是压实工作责任。落实领导责任制，进一步细化工作方案，构建工作联动格局，将两新党建工作纳入两新组织党工委书记抓基层党建述职评议考核，切实增强工作的责任感和紧迫感。三是建立季度报表制度。要求各两新组织党组织做好季度报表填写工作，掌握企业和党支部存在的困难和问题，以及党员流动情况等，及时帮助企业解决其反映的困难和问题，为企业健康发展保驾护航。

狠抓“2”种排查，深摸细排底数清。全面开展2020年新一轮两新组织党组织排查摸底工作，线上通过窗口企业登记监管平台信息系统登记排查、电话咨询等方式排查，线下通过组建由组织、工信、农业、市监等部门人员组成的工作组实地上门调查核实“两种”方式，对全区两新组织基本情况进行排查摸底，把两新领域中的流动党员、“口袋党员”、“隐形党员”找出来、登记好、联系好，切实做到总数清、经营状况清、业主身份清、党员数量清、党组织情况清、发展需求清“六个清”，为党组织组建摸清底数、掌握详情打牢基础。截至目前，田阳区非公企业党组织覆盖率84.62%，社会组织党组织覆盖率100%。

突出“3”项规范，应建尽建有章法。一是规范组织设置。按照“地域相邻、行业相近、因地制宜、分类指导”原则，采取单独组建、区域联建、选员派建、行业统建等多种方式，在工业园区中加大党组织组建力度，截至目前新单独挂牌成立3个党支部。二是规范阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，帮助党员数量较多、条件具备的两新组织建设规范的活动阵地，确保党组织开展工作有保障、党员活动有场所，截至目前，已有26个党支部达到“六有”标准。三是规范队伍建设。按照“选优、配强、管好”的思路，全面加强两新组织党组织书记、党建工作指导员（第一书记）和党员“三支”队伍建设，现共选派党建工作指导员（第一书记）201个。（翟音敢 周旺庆）