东兰：保持驻村帮扶队伍稳定 确保脱贫攻坚不断线

人民网东兰4月23日电  3月初，中央、自治区关于保持驻村干部队伍稳定的文件陆续下达。延期文件下来的那段时间，驻村干部队有主动留任的，也有思想波动的。为了尽快让新老队员安心、安神、安业，东兰县按照脱贫攻坚“四不摘”要求，把好队伍稳定关，打出政策激励牌，确保全县驻村干部决战决胜脱贫攻坚力度不减、政策不变、靶心不移、干劲不松。

东兰县严格按照“大稳定小调整”的通知精神，对不适宜继续担任工作队员的干部进行调换，其他所有驻村工作队员继续延期留任至年底，保持队伍总体稳定；驻村工作分队长发挥好“管理员”作用做好思想指导，老队员发挥“传帮带”作用做好经验传授，保持队伍思想稳定；在出台激励干部新时代新担当新作为实施方案等6个文件和激励党员干部在急难险重工作中担当作为的十条措施的基础上，制定《东兰县关爱激励脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员的六条措施》，为驻村干部进一步“量身定制”激励措施，年内计划评选表彰50名优秀第一书记、100名优秀工作队员，及时提拔重用一批优秀驻村干部，以鲜明的用人导向激励广大工作队员担当实干、再立新功。通过规范管理、提振精神，全县大部分驻村干部主动留任、愉快留任，留任率超过90%，充分体现了讲政治、顾大局的高度自觉。

夺取脱贫攻坚战全面胜利的冲锋号已经吹响，作为脱贫攻坚一线的“尖刀队”、前线“作战员”，决战决胜阶段，东兰县驻村干部已经加满油、把稳舵、奋勇前行。（罗美艳、黄惠）