梧州市公安機關新警培養“啟航計劃”正式啟動。該市創新構建全周期育警體系，通過“五年四階”成長路徑、“三師協同”帶教模式、“一人一檔”管理機制，推動新警培養向系統化、規范化、實戰化升級，著力鍛造高素質過硬公安新生力量。

啟動儀式上，梧州市公安局為22名新招錄民警配備警師，簽訂帶教責任書並舉行結對儀式。針對傳統新警培養中崗位適應慢、實戰經驗不足、成長路徑模糊等問題，梧州公安將培養周期從一年崗前培訓延伸至五年，搭建“一年跟著干、兩年獨立干、三年定方向、四五年成骨干”的階梯式成長路徑，分四個階段設定達標目標，夯實新警成長根基。

區別於傳統“一對一”師徒帶教，該市為每名新警同步配備三類警師，形成“三師協同”專屬導師團。引航警師主抓政治引領與日常帶教，幫助新警扣好從警“第一粒扣子”﹔執法規范指導師側重程序把關、法律適用與文書審核，筑牢執法辦案底線﹔實戰技能指導師聚焦體能訓練與處突演練，提升一線實戰能力。三方同步落實“月指導、季評估”跟蹤機制，壓實帶教責任。

為確保培養舉措落地見效，梧州公安為每名新警建立“一人一檔”成長檔案，依托成長手冊和階段培養清單實行動態跟蹤、量化評分，形成精准“成長畫像”。考核結果直接與評優評先、職級晉升、后備干部選拔挂鉤，同時通過警種輪訓推動多崗位歷練，倒逼培養工作走深走實。

啟動儀式后，全體新警集中參觀公安歷史教育基地，從隊伍奮斗歷程中汲取奮進力量。下一步，梧州市公安局將持續深化“啟航計劃”，以體系化育警模式為公安工作現代化注入青春動能，鍛造黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安鐵軍。（郭振乾、張葉鋒、張海國）