今年以來，田林縣針對不同干部層級、崗位對教育培訓的差異化需求，分層分類分批推進干部教育培訓工作，干部教育培訓“大水漫灌”變為“精准滴灌”，培訓實效得到顯著提升。

“政治鑄魂+特色賦能”，增添培訓資源“厚度”。通過制作電子調查問卷，向各鄉鎮及縣直各單位征求干部教育培訓意見，共收集意見建議300余條，縣委組織部結合意見建議制定《田林縣2025年干部教育培訓方案》，提高培訓供需“匹配度”。堅持把理論武裝貫穿干部教育培訓全過程，確保主體班次課程設置中黨的創新理論及黨性教育課程佔總課時64%。深挖本地特色紅色資源，將“西林教案”發生地打造成集愛國主義教育、法治教育、歷史文化研學於一體的現場教學點，將“田林烈士紀念碑—西林教案愛國主義教育基地”融入全市“民族團結·信心鑄魂”主題線路。依托田林縣廉政教育基地，組織學員到基地開展沉浸式廉政教育10余次，以鮮活案例、實景體驗，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。目前，全縣已完成各類干部教育培訓27期，開展專題教學20次，培訓人數達4677人次，配合完成各類上級調訓42期，涉及各級領導干部93人，全縣領導干部的政治素養和理論水平得到持續提升。

學員在百色起義紀念館進行紅色教育。田林縣委組織部供圖

“集中輪訓+點名調訓”，把准參訓對象“精度”。建立全縣干部教育培訓台賬，摸清干部教育培訓底數，緊盯新提拔科級領導干部、新錄用公務員、優秀年輕干部等重點群體，建立“組織牽頭+部門協同”的干部教育培訓體系，結合班次要求和領導干部工作實績，精准實行“點名調訓”，有效避免“多年不訓”“多頭調訓”“重復調訓”等現象，大幅提升干部教育培訓的針對性、科學性和全面性。今年上半年，聚焦產業振興、鄉村振興、城鎮振興“三大振興”等中心工作，結合領導干部工作實績，成功舉辦田林縣2025年鄉村振興和粵桂協作干部培訓班、田林縣2025年“四類”（青年、婦女、少數民族、黨外）干部及到村任職選調生能力素質提升專題班等班次，學員覆蓋優秀中青年領導干部及相關崗位業務骨干274人。

“課程學習+體悟實訓”，提升成果轉化“效度”。針對各培訓班次特點和學員培訓需求，靈活採用課堂教學、現場教學、互動研討、案例分析等多種授課模式，提升課程吸引力和學員主動性。例如，在“四類”干部主體培訓班中設置“西林教案”發生地現場教學環節﹔在“千名黨員進黨校”主體培訓班中採取“1+14”（1個縣級主會場+14個鄉鎮分會場）的遠程教學模式，將培訓資源精准投送到鄉鎮黨員干部。（潘香玲、鄧國禮、岳喜瑞）

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