“經核查，我委收到有關於干部蔣某的問題線索，該問題正在核查中。”此前，興安縣紀委監委收到縣委組織部發來的擬評優評先干部的黨風廉政征求意見函后，立即啟動聯合審查工作，如實出具黨風廉政意見回復。

廉政意見回復是對黨員干部的“廉政體檢”，也是黨內監督的一種重要方式。興安縣紀委監委把黨風廉政意見回復作為強化干部日常監督重要舉措，聚焦監督專責，堅持實事求是，對干部選拔任用、職級晉升、評先評優等關鍵環節進行全面篩查，審慎、規范、精准回復黨風廉政意見，嚴格把好政治關、廉潔關。今年以來，共對53批次2639人次28個集體在干部提拔、評先評優等方面出具廉政意見。

為提高黨風廉政意見回復的准確性和規范性，該縣紀委監委通過“歸口管理、統一回復”的方式，形成由黨風政風監督室、案件監督管理室、信訪室、案件審理室、紀檢監察室等業務股室具體負責的內部聯審機制，圍繞被征求對象的信訪舉報、問題線索反映、案件辦理和黨紀政務處分等情況進行“層層把脈”“聯合會診”，最后經“股室負責人-協管領導-分管領導-主要領導”四級審簽后再由黨風政風監督室統一出具回復意見，堅決防止黨員干部“帶病上崗”“帶病提拔”“帶病評優評先”。

同時，該縣紀委監委嚴格落實“三個區分開來”，對受到不實舉報、一時存疑的黨員干部，及時組織查清事實，按照程序做好澄清正名工作，幫助干部卸下思想包袱、消除不良影響。對問題線索辦理中、待受處理處分、已受處理處分后的干部，區分不同情況，適時提出回復意見，為干部成長擔當負責，做到既敢於對“帶病提拔、帶病評優”的干部說“不”，又堅決清除勤政務實、敢於擔當的好干部評先晉級、選拔任用道路上的“絆腳石”。2024年以來，共為7名受到失實檢舉控告的黨員干部澄清正名。（蔣娟）

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