“村集體有塊空地，能不能蓋個廠子？”“90后”返鄉青年馮偉明萌發創業念頭。

“可是我手頭的錢不夠，怎麼辦？”馮偉明猶豫起來。

馮偉明是崇左市江州區石景林街道卜利村一名村級后備干部，他把想法向村支書、村委會主任農壽青和盤托出。

“年輕人，大膽干，我們給你做后盾。”農壽青的回答，讓馮偉明充滿力量。

村集體不僅注資入股，農壽青還積極協助辦理區裡的專項貸款，很快，一個佔地3000平方米的加工廠建成投產。

加工廠主要加工耳機、家用桌布、手套等產品，出口歐美地區，帶動了200名失地農民、全職寶媽等特殊就業群體實現家門口就業，每年還為村集體增加收入20萬元以上。

組織的關懷，讓馮偉明成為了一名鄉村振興“領頭雁”。“我們正著手引入壯錦加工生產線，讓壯錦文創產品走向大眾世界，提高群眾收入。”馮偉明說。

近年來，江州區堅持把強化村級后備力量建設作為“抓基層、打基礎”的長遠之計和固本之舉，創新實施“雛雁豐翼”行動，通過選准、育強、用好全鏈條培養，全方位建強村級后備力量隊伍，為推動鄉村全面振興注入“源頭活水”。

江州區制定出台“‘雛雁豐翼’三年行動方案”，打破身份、行業、地域限制，將退役軍人、大學畢業生、返鄉創業青年、村級衛生室醫生、村級防貧監測信息員等群體納入后備力量庫。對118個村（社區）開展全方位、多層次、拉網式摸底，結合村級班子中期評估結果和多方意見建議，制定“一村一策”后備力量需求清單。針對各項村情要素、個人能力、匹配崗位等進行關聯分析，設崗定向選拔出1004人，平均年齡38歲。

“我們鎮的村級后備力量既有種植能手，也有電商達人，個個都是鄉村振興的‘潛力股’。”新和鎮黨委組織委員黃日常說。

“甘蔗行距間隔1.6米，可以使甘蔗採光更充分，抗旱耐澇能力更強，抗倒伏效果更佳。管理得好，畝產能突破7噸。”瀨湍鎮瀨湍社區后備干部李孔歡在地裡向蔗農傳授科學種蔗知識。

不久前，李孔歡參加了區裡舉辦的甘蔗種植專題培訓。

“現在，我是活學活用，把學到的本領教給蔗農群眾。”李孔歡說。

為了讓村級后備干部迅速成長，江州區有針對性地制定“雛雁提升”培養計劃，依托區裡的黨校和鄉鎮黨校，開展現代農業、基層治理、實用技術等專題培訓36場次，受眾3529人次。區裡採取“1+N”導師幫帶制，安排有經驗的包村干部、駐村隊員、優秀村黨組織書記與后備干部進行結對子，傳授農村工作方式方法，組織他們參與村級事物管理、列席工作會議、調解矛盾糾紛等，提升在他們群眾當中的威信力。

與此同時，江州區開展農村創業帶頭人培育行動，對有意願的后備力量開通創業申報等“綠色通道”，協調整合政策資源，支持后備力量領辦合作社、村集體經濟項目。先后鼓勵15名黨員后備干部領辦村級集體經濟項目7個，帶頭發展甘蔗、鱸魚、酸菜等產業，示范帶動群眾增收致富。進一步暢通村級后備力量成長渠道，開展“推優選優”雙優活動，推送儲備在庫的30名年輕有為的優秀村干部參加提升學歷，25名后備干部列入縣級“兩代表一委員”，讓村級后備力量在干事中嘗到甜頭、充滿勁頭、更有奔頭。

“下一步，我們將繼續推進‘雛雁豐翼’三年行動，持續完善‘選育管用’全鏈條機制，讓更多‘好苗子’在鄉村振興的熱土上茁壯成長。”江州區委組織部相關負責人說。（陸華勇 農媛媛）

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