“有政府助力，今年企業招了20多人，可以滿足生產需求。”3月25日，貴港市金葉紙業有限公司經理陸艷超說，企業訂單多，用工短缺，港北區人力資源社會保障局組織求職者到企業面試，解了企業燃眉之急，現在公司月產值達220多萬元。走進該公司，車間一派繁忙景象，這邊工人忙著生產紙巾，那邊工人忙著打包、發貨。

為扎實做好穩就業、保用工、促發展工作，港北區堅持黨建引領，深入實施春風行動，通過線上線下聯動、傳統與創新並舉，促進招聘就業“雙向奔赴”。

“以前找工作要到城區，現在招聘會開到家門口，現場面試，還有車接送去看廠，很方便！”3月25日，港北區在根竹鎮幸福社區開展春風行動暨高校畢業生就業招聘會，將崗位信息和就業服務直接送到群眾“家門口”，這一舉措贏得群眾好評。

港北區創新政府搭台、企業唱戲就業模式，組建就業服務小分隊，組織企業開展各類招聘會，實現供需精准對接，讓“就業春風”吹進千家萬戶。截至3月25日，港北區組織137支就業服務小分隊、97輛就業服務大篷車，載著3600多名求職者直奔園區企業，實現了“出家門、進廠門”的無縫對接。

為讓求職者有“位”來，港北區建立“家門口”就業服務站、零工市場共4個。這裡既是信息集散地，也是服務暖心站——線上動態更新崗位信息，線下舉辦招聘會、提供職業指導、直播帶崗，用“菜單式”服務提升匹配效率，打通就業服務“最后一公裡”。

更令人眼前一亮的是技術賦能，讓就業服務突破時空限制。在港北區六八社區家門口就業服務站，港北的AI數字人主播不僅能24小時講解企業招聘崗位，還能根據求職者需求推薦崗位，讓求職者足不出戶挑選崗位，真正實現“指尖上的對接”。

目前春風行動中，港北區已舉辦各類線上線下招聘活動26場，發布崗位3500多個，累計為企業輸送求職人員5800多人，促成2080多人達成就業意向。就業市場的“活水”源源不斷，為經濟發展注入強勁動能。（陸宏夏 林海）

來源：港北區委宣傳部

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