“參加這個培訓班，讓我從一個寫作小白到成功上稿，感謝縣裡面給我們提供的這個學習平台。”參加完第6期“登雲講堂”培訓班后，一位學員開心地說。

2024年以來，永福縣針對寫作人才匱乏、寫作能力欠佳等問題，創新開設“登雲講堂”中青年干部能力素質提升班，系統化提升年輕干部寫作能力，為干部成長蓄勢賦能。該縣通過“單位推薦+個人自薦”方式，組織寫作測試，從各單位各部門遴選一批學員，邀請市級優秀組工寫手，以一年為周期，每月安排一次集中培訓，課程內容包含領導講話、經驗材料、即興演講、調研報告、述職報告等，全面提升年輕干部綜合文稿寫作水平。

培訓班實行“理論教學+實踐訓練”模式，每講授一個文種寫作要領，課后即布置相應寫作任務，對每位學員作業逐一修改點評，分析優點，指出短板，讓學員選取信息切口和角度、挖掘提煉好經驗好做法的能力進一步強化，實現以學賦能、以練增能、以評聚能。

“以前寫材料，沒有專門的人員‘一對一’教，現在老師對我們的作業仔細批改指導，讓我們知道需要從哪些方面提升。”一位學員分享著參加培訓班以來的體會。

為了提升培訓實用性，該縣建立課后評價反饋機制，由參訓學員對授課老師的授課方式、內容實用性等進行評價，收集教學改進建議，並反饋給授課老師，有效提升培訓班辦學質量。同時，實行動態管理，對學習不認真、作業完成不好的學員予以淘汰，將學員培訓期間的綜合表現作為提拔晉升、年度考核、評先評優的重要參考。

“組織部將持續跟蹤學員表現，對政治過硬、能力突出的干部，優先推薦到重要崗位歷練，讓‘能寫善謀’成為年輕干部成長的‘快車道’。”永福縣委組織部相關負責人表示。截至目前，“登雲講堂”已開課6期，培訓學員322人次﹔撰寫的稿件獲國家級、區級等媒體刊發36篇﹔其中，7名表現優秀的學員獲提拔晉升，為縣直單位、經濟部門等培養輸送優秀寫作人才17人。（唐秋玲）

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