廣西交投科技有限公司黨委（以下簡稱“廣西交投科技”）在開展理論學習中心組學習時強調，要聚焦主責主業，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，狠抓精神文明建設，進一步增強企業凝聚力和向心力。廣西交投科技堅持以服務交通強區、推動交通科技自立自強為己任，將精神文明建設，融入生產經營，融入企業文化建設，融入社會主義核心價值觀教育，持續推動精神文明建設出佳績、結碩果。廣西交投科技公司榮獲自治區文明單位等省部級榮譽6項，涌現出廣西交通運輸工匠劉宇等一批精神文明先進個人。

打基礎強內功，夯實文明之基。廣西交投科技堅持通過開展“第一議題”學習、中心組學習、“三會一課”，強化“四史”教育、愛國主義教育，引導廣大員工“聽黨話、跟黨走”。健全“黨建+文明”創建機制，把精神文明建設寫入年度黨建工作要點，納入考評體系，推動文明單位創建與基層黨建雙融雙促，形成全員參與創建格局。打造“智引擎”黨建品牌，建立“三員領創”模式，激發黨員先鋒力量，攻堅技術服務、科技創新等，促進高質量發展。

強服務重創新，延伸文明服務。廣西交投科技將精神文明建設的觸角延伸至質量檢測、養護決策和科技研發的第一線，護航人民美好出行。勇當高速公路衛士，實現對廣西約80%在建高速公路建設質量的實時監督管控，護航品質工程建設，助推廣西一批公路項目斬獲國家優質工程獎等重量級榮譽。搭建了覆蓋廣西70%高速公路及橋梁的資產管理平台，建立養護決策體系，提供科學養護指導，使廣西高速公路在養護經費維持較低水平的同時，路況指標仍穩步提升。近年來取得科研創新成果80余項，推廣應用超薄瀝青混凝土磨耗層技術等一批“四新”技術成果，服務智慧低碳交通建設。

凝共識強聚力，厚植文明風尚。廣西交投科技堅持將社會主義核心價值觀融入企業文化建設，組織“道德講堂”活動及專業技能培訓40余次，開展“金牌檢測師”“科技工匠”評選等精神文明創建，引導廣大職工爭先創優。廣西交投科技成為廣西首家實施股權激勵的國有科技型企業（非上市），完善激勵機制，激發員工創新活力。完善職工書屋、球場等文體設施，舉辦氣排球賽等文體活動，打造幸福科技，不斷增強員工獲得感。

講奉獻強履責，彰顯國企擔當。廣西交投科技認真履行社會責任，建立常態化志願服務機制，做實鄉村振興、愛心獻血等志願服務。組織“科技工匠”志願服務隊，連續多年到大化、象州等地開展農村公路建設質量“兩服務一培訓”志願幫扶活動，助力鄉村振興。每年開展愛心獻血志願服務，進一步厚植奉獻、友愛、互助、進步的志願精神。（黃才源 黃子玲）

分享讓更多人看到