2024年以來，廣西金融投資集團有限公司（以下簡稱金投集團）縱深推進清廉金投建設，進一步整合監督力量，完善監督體系，拓展監督渠道，從11家所屬企業和重點聯系企業選聘了17名黨風政風監督員，實現了日常監督有觸角，群眾反映有通道，問題萌芽早防范，切實打通監督工作“最后一公裡”。

金投集團召開黨風政風企風監督員工作推進會。韋玲巧攝

健全體系，完善監督的系統性

金投集團堅持“向一線沉、到一線選、從一線用”鮮明導向，從各所屬企業風控、合規、財務、審計、人力等業務條線嚴選政治硬、業務精、作風優的青年骨干擔任黨風政風企風監督員，並制定印發了《黨風政風企風監督員工作辦法》，明確工作職責、權利義務和紀律要求等，構建了金投集團紀委主抓、所屬企業實施、一線具體落實的“三級聯動”監督體系，真正將監督觸角延伸至基層“神經末梢”。

苦練內功，提升監督的主動性

在所屬企業一位監督員的辦公桌上，一本《金投集團廉潔風險防控手冊》上劃滿了條條杠杠。他說：“作為一名黨風政風企風監督員，我要依托《手冊》，發揮好近距離監督優勢，及時抓早抓小，落實好組織交給我的各項工作任務。”

金投集團通過組織監督員參加紀檢業務培訓、參與日常督導檢查、列席所在企業會議、定期召開工作推進會等方式，不斷提升監督員能監督、會監督、敢監督的能力水平，並指導監督員結合自身崗位優勢，緊跟金投集團黨委重大決策部署，聚焦黨員員工關心關注的重點難點問題，充分發揮促進落實“助推器”和企情民意“直通車”作用，為金投集團紀委精准監督提供有效依據。

規范履職，增強監督的有效性

為推動監督員當好“信息員”“偵察員”和“守門員”，金投集團還建立了月度工作反饋機制，今年以來共收到監督員提出的工作建議6條、反饋的問題7個。經過甄別、核實、再反饋，下發《工作提示》4份，開展現場督導檢查2次，幫助所屬企業完善日常管理7項，進一步深化清廉金投建設，黨員員工“守紀律、講規矩”的自覺性明顯增強，敏捷高效的作風更加扎實，干事創業的精氣神明顯提升。

下一步，金投集團將進一步強化監督力量下沉，打造一支專業化、高素質的黨風政風企風監督員隊伍，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，助力金投集團高質量發展。（張馨月 伍文娟）

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