近年來，廣西水利電力職業技術學院積極響應國家號召，創新實施“四維法治驅動”戰略，通過“高位引領筑基、規范管理立本、源頭治理固本、法治文化深耕”四大核心維度，持續探索和實踐依法治校新路徑，開創了依法治校的新局面。

高位引領筑基，法治工作譜新篇

將法治工作視為學校發展的基石，由學校主要負責領導親自挂帥，成立依法治校辦公室，建立二級單位法治工作聯絡員制度，並組建法律顧問團隊，形成了“黨委領航、全校聯動”的法治工作格局。制定並實施加強法治工作的具體方案，並將其深度融入學校的發展規劃、年度工作要點和年度績效考核體系中，確保了法治工作的有效推進和全面落實。通過常態化開展學法普法活動，全校師生的法治意識顯著增強，普法考試及“法宣在線”學習測試的參與率和合格率均達到100%，師生在全國“學憲法 講憲法”演講比賽中榮獲三等獎和優秀獎，學校獲全國學生“學憲法 講憲法”活動知識競賽優秀獎和全區學生爭創“憲法衛士”活動優秀組織等榮譽。

規范管理立本，制度體系煥新顏

完善制度體系，形成了以章程為核心的現代大學規章制度體系。常態化開展“廢改立”工作，清理規范性文件351個，廢止、失效或修訂處理不適應學校發展的制度文件177個，確保了制度的與時俱進和適應性。同時，通過線上管理平台，上傳更新學校規章制度和相關工作流程200余項，實現了規章制度的信息化、公開化管理，讓師生能夠便捷地獲取和了解學校規章制度，增強了制度的透明度和執行力。

源頭治理固本，內部治理展新姿

健全黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的治理結構，嚴格執行黨委會、校長辦公會議事規則，“三重一大”決策制度和法律顧問制度。完善重大決策師生參與、專家論証、風險評估、合法性審查和集體討論決定的程序，充分將法治校園建設與集體決策、群眾監督與干部任用等重大行政決策的制定結合在一起，確保決策過程科學化、民主化、法治化。深化民主管理，建立申訴處理機制，通過教職工和學生代表大會，年均征集師生意見200余條，提案辦結率和滿意率均為100%。進一步暢通訴求渠道，打造了“校長書記面對面”“靜湖月談”等特色品牌活動，書記校長信箱年均回復信件120余件，切實保障師生權益。全面升級了集項目管理、行政管理等七位一體的內控管理系統，規范性和有效性得到顯著增強。

法治文化深耕，宣傳教育樹新風

注重法治文化的培育和傳播，不斷創新普法形式，豐富普法內容。緊抓“廣西三月三”“憲法宣傳周”“民法典宣傳月”等重要宣傳節點，線上線下融合打造特色普法矩陣。線上利用“報、網、微、端、台、站、欄、屏”全媒體平台，實施多維度普法宣傳﹔線下和司法機關建立常態化、長效化良性互動機制，開展“青年模擬法庭”、旁聽庭審、“反詐安全第一課”等系列活動，持續擦亮“法治大講堂”“法治宣傳進校園”等品牌，營造了尊法學法守法用法氛圍。構建了課堂教學、理論研討、專題培訓、普法宣傳、法治實踐“五位一體”的教育體系，並聘請法學專家授課，豐富法律教育資源。依托第一書記、團學骨干等志願者隊伍，開展“學雷鋒志願服務普法宣傳”等活動，每年暑期“三下鄉”法治宣傳服務超5000人次。學校獲全國首批“雷鋒精神高校示范教育基地”和全國大學生“鄉村振興”志願服務團等榮譽。（周濤 李綠葉 韋新）

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